“不去现场查看核实，我们咋个给斯达公司下任务？我都是去现场查看过，确认故障属实，才让斯达公司维修的。”吴宏伟有些不耐烦。

“你能跑得过来？”

祁景焘挑挑眉头，问这位貌似任劳任怨，扎实能干的下属同僚。这家伙，撒谎都不经过脑袋，集团公司业务点分布那么散，他一个人能跑几个点？

最关键的是，如果计算机类设备的硬件真损坏了，需要进行专业维修。怎么可能凭他吴宏伟跑过去，用他那双肉眼瞅瞅，就能判断出来损坏的零部件是哪个？给维修技术人员下达具体的维修任务？

祁景焘现在就可以确定，吴宏伟已经出问题了，至于到什么程度还不知道，但是，这类人绝对不值得信任和重用。如果是在他自己的私人企业里，这种人如果经济方面还没出问题，也只有开除清退这条路可走，绝对不会再留用。

昨天，上午、下午两个工作时段，祁景焘自己亲自盯着的业务，吴宏伟都是在撒谎。对于这种情况，如何来解决？祁景焘自己也觉得有些棘手。

祁景焘现在觉得，像他这样，有干活的责任和义务，却没人事、考评权利的所谓部门认命的小头头，对自己领导下的同事，根本就没有执行力可言。

“唉，干我们这种工作，只能多出去跑了，多跑跑也就跑过来了。为了确保维修业务及时完成，我自己还专门去配了部手机。双向收费啊，一月份我自己就承担了四百多块电话费。能不能申请报销？”吴宏伟说着，还拿出他那部诺基亚手机摆弄，好似在邀功。

祁景焘和坐在旁边冷眼旁观的陈亚楠对视一眼，好笑地摇摇头，陈亚楠更是一副高深莫测的模样，一言不发。

现在，信息中心员工当中，拥有私人手机的好像还没有几个。刘铮主任有一部诺基亚，那是集团公司

给他报销电话费，中层干部待遇，没必要说。

祁景焘好像有一部摩托罗拉手机，那是苏敏给他配备的私人手机，平时躺在戒指空间里面修养，没几个同事见他使用过，只是他私人需要的时候使用，不算。

其他普通员工，好像吴宏伟是第一个配备手机的。他自己说，他是为了干好工作才配备这部手机。才一个月，他自己就倒贴400多软妹纸。

南烟集团公司今年的工资涨了，现在，他一个月工资奖金也不过1600元软妹纸，年终奖还不知道是个什么情况。为了干好自己的工作，私人倒贴四分之一工资奖金，精神可嘉啊！

祁景焘对于吴宏伟所说的手机费用问题不屑一顾。工作时间，只要在办公区域溜达，那个部门的座机不能给他们使用？需要你拿自己的私人手机浪费电话费。