今年的仙桃已经罢园了，仓库的存货也不多了，留着供应春节市场。桃园里只留下了部分护林员在值守，其他人都提前放假了。

秋茶已经入库，茶园里就剩下养鸡的人了。公鸡每天都被送下山去，多数直接发往鹏城海关，供应港岛。

酒厂正是酿酒的季节，整个冬天都会非常忙碌。供应春节市场的桃花仙酒，已经起运了，再过半个月，就是讨厌的“春运”了，路上就开始堵车了。

李东文一时心血来潮，定了一个奇葩规定：桃花仙公司从今年开始，春节假期定为40天，即节前节后各20天。当然，各公司根据工作岗位不同，必须要安排人员值班，值班人员可以轮休和调休。

养生堂就不能这样放假，一年三百六十五天，天天都是爆满的。酒店也不能放假，春节期间的生意更好，客房早就订满了。

各地各公司都在准备年会，但好消息早就传开了。桃花仙公司明年的最低工资上调到4位数，起薪1000元！今后最低工资每年上涨200元，各岗位工资都相应调整，今后每年平均涨幅不低于百分之三十。

1000元！桃花仙公司的最低工资，在当时，已经超过了多数县长的工资！

几家欢乐几家愁。

桃花仙公司大肆涨工资，对于神鸟县的其他企业和单位来说，就是巨大的压力。都里乡乡长赫静，此刻正在跟陈露晓诉苦：“桃花仙公司这么搞，太不像话了！个人所得税的起征点才800元，他们就敢把最低工资涨到1000，这是违法的！弄得我们乡里养鸡场，酒厂和茶厂的职工，都闹着涨工资。他们这明显是在扰乱市场经济，要严厉禁止的！”

陈露晓听得有些哭笑不得。

没听说哪级官府限制企业涨工资的。而且，桃花仙公司已经把涨工资的风声都放出去了，你现在不让人家涨工资，几万员工就敢把县府给围了。挡人财路，犹如杀人父母！

“你们乡里的效益也不错嘛，该涨工资可不能小气了，你们也涨点嘛。”陈县长只能耐心相劝。

“我们的工资当然也涨了，只是不像桃花仙公司那么乱涨，破坏了劳动力市场的秩序。”赫静还是对桃花仙公司不依不饶。

陈露晓有些不耐烦了，就挥了挥手：“好了，你反应的情况我都清楚了，你先回去吧，我去桃花仙公司再调查一下。”

陈县长现在头疼的是一起官司，老干局疗养院起诉桃花仙林场的这起官司。数额虽然不算很大，五百万的纠纷，但是县法院迟迟判不下来。原告和被告，都是大佬，法院谁都开罪不起，多次调解无果，双方各不相让，而且好像都不太着急，法院现在只能以继续收集证据为由，就这么拖着。

李东文本打算在神鸟过元旦的，但三边那边又来事了。

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