第123章用人之道

“顾总,老实和尚分管自营店,却越权与代理商签订年度协议,这不符合公司的规定吧?”

为期三天的培训结束了,郑艳红刚一回到红颜公司,便来到顾倾城的办公室。尽管她不得不承认,顾倾城这一招明修栈道,暗度陈仓玩得高明,但她仍是心有不甘。

“郑总心里有怨气,我是知道的。”顾倾城放下手头的资料,淡淡说道:“但我认为你更应该反思这个问题,新代理商政策实施了一个多月的时间,销售部除了和几家小客户签订合同外,大客户一个也没拿下,这很不正常。”

郑艳红被戳中要害,脸色瞬间变得铁青。

顾倾城没有隐藏,很直接的说道:“老实和尚联系代理商是我授权的,一是为了告诉郑总,我对你当前的工作很不满意;二是为了告诉销售部,没有拿不下的代理商,只有不到位的销售。”

郑艳红调整了一下情绪,缓缓开口:“既然如此,我辞职。”

“坦白讲,我并不希望你离职。”顾倾城的语气十分真挚:“你是公司的元老,有能力,也有经验,如果你想跳槽的话,早就走了,为什么现在离开?能告诉我真实的原因吗?”

郑艳红脸上结着一层寒霜,沉声说道:“自从公司推出新政策,我在营销总监这个职位上就觉得不踏实,这两天我终于想清楚原因了,顾总不信任我。”

“郑总所说的不信任从何说起?”

郑艳红冷哼一声:“以前公司为了避免大客户流失,像莱丝妮和卡丽尔这样规模的代理商,一直是由我直接负责,而新制度却交给外埠经理,顾总削减了我的权力,难道不是不信任吗?”

“你这么想,就错了。作为销售总监,你的职责不是去冲锋陷阵,而是应成为运筹帷幄的决策者。”顾倾城说到这,一脸认真的看向郑艳红,“公司将大客户交给外埠经理,只是想让你从事务性的工作中解脱出来,而不是为了削减你的权力。”

“这就是我和顾总理念冲突的地方,在我看来,一旦我失去了对这些大客户的掌控,那我对于公司来说,就是可有可无的。飞鸟尽,良弓藏,狡兔死,走狗烹,这样的事情还少吗?”

顾倾城苦笑一声,无奈的说道:“看来你对我的成见很深,不过,我还是要告诉你,我想给红颜公司培养一支优秀的销售团队,并找到一个合适的人带领她们。我希望那个人会是你,所以辞职的事,你再重新考虑一下吧。”

郑艳红犹豫了片刻,说道:“那我先去上班了。”