第一百三十一章比一比

时传军以挨打的代价要来了二十万元，方仁正挺佩服他的，如果他手下的员工都有这种工作态度，那他就是省心了。

想到这儿，他就对时传军道：“时大哥，出外要钱安全最重要，即使要不回来，我们也不能让自己受到伤害，这次时大哥你辛苦了，先回家休息两天。”

时传军道：“这些钱都是我们的血汗钱，他们凭什么不还给我们？这五十万元的债务，我非得全要回来不可。”

方仁正心里不禁一阵感叹，王振山当厂长时，如果能重用时传军这样的人，厂子怎么可能会倒闭？好多工厂只所以会破产，都是因为厂子的蛀虫太多，而真正为厂考虑的人却得不到重用，最后只能是一拍两散，大家全部下岗为是。

所以说，加强管理是企业最重要的生存之道，只要管理跟了上去，即使市场竞争非常激烈，也会有生存之地，相反，即使现在效益很好，如果管理不善，企业一样会走下坡路。

方仁正又向镇里的基金会贷了款，不贷款不行，资金还是不够用。时传军最终要回了四十万元的货款，还有十万要不回来了。不过这样也不错了，方仁正现在很信任他。

贷完款后，他就和老马时传军两人去购买新的生产设备，生产技术上的事，老马很在行，专门与销售生产设备的厂家商谈，给了一个最优惠的价格。

设备买回来后，方仁正就准备开始动工生产，为了加强管理，他制订了几条新的规章制度，而且要求要严格执行，谁违反了，就要处理谁。

他事先跟厂里的职工讲明白了，他们愿意留下来干，那就好好干，如果不愿意，他再聘请别人，不能留在这里，出工不出力，吊儿郎当混日子，吃大锅饭。

原来的时候就有点吃大锅饭的意思，如果现在他们还是那样，那他没有必要让他们在这里再干下去，人，宁可少而精，而不要多而滥。

他让时传军作为厂长助理协助他管理厂子，同时销售工作还让他来负责，总之他现在主要是用好人，只要把人用对了，工作就好干了。