当然有这因素，但世界从没这么简单：

首先，他现在没什么能力把高洋送进去，冒着掀桌子的风险把人送进去，高洋届时急于戴罪立功、反咬一口说他常天浩也非法参与外盘期货并获利巨大，直接就会被专政机关盯上，想惹一身骚不成？

其次，送人进去没什么必要，他常天浩是来求财的，不是来和人结怨的，只要高洋能把钱还回来，其他就没什么必要。金融圈特别是长三角金融圈就这么大，高洋如果还了钱你还炮制他，明天圈子里就会有相关消息传出，今后还想不想与人合作了？

重生就可以秒天秒地秒空气？谁也不放在眼里？

那你读啥金融系、经济系啊，念啥大学啊，混啥人脉和圈子啊，直接一个人杀出去干啊！

最后，这也是为收拢小琴考虑。

高洋或许对不起他常天浩，但至少没对不起小琴，对她是照顾过的，当女孩子因原来工作被顶掉而惶恐不安时，是高洋收留了她，在前几个月业绩不是很理想情况下也没怎么为难她。

不是说没了高洋，小琴就找不到工作、活不下去，但至少小姑娘心里肯定会有感激。在小琴面前评价高洋要以宽容友善为主，正如他在程雨诗面前绝口不表达对宋莉的不满一样，这是必要的人性对冲。

把人说得太差劲，反过来会影响对方对你的观感，认为你太求全责备。程雨诗这里不就看出来了么：女孩子对沈家告状很不满意，越发觉得守礼的常天浩出色。不是非把人往死里踩才能达到效果，适当“捧一捧”形成强烈反差的效果会更好。

他接触的两个都是单纯、年轻的女孩子，一个大学没读，一个刚毕业，他不喜欢她们变得和中年妇女一样市侩和势利，那就不可爱了。如小琴刚在他面前义愤填膺地骂高洋不好，他反而觉得有绿茶婊嫌疑。

这种性格也是常天浩重生前不讨领导喜欢的因素之一。在国企，领导通常都希望下面能争斗一番，最好个个向他打小报告，让他作为裁决者发挥最大效力和权力，常天浩却有基本做人原则，别说同事没太大问题，就算真有问题，只要不极端过分，他也心里放着，何必和人计较？

所以公司要裁员给理由只能是绩效和年龄，而不能说同事关系不好，他常夫子再孤傲也只针对领导，不针对同僚，更不针对比自己地位还低的人——他从不会对滴滴司机、保洁阿姨、外卖小哥、小区保安、年轻实习生们发脾气，这是做人的基本涵养。

《三国演义》中刘、关、张三人单就做人让常天浩选，他通常觉得“傲上而不辱下，欺强而不凌弱”的关羽更合胃口，比张飞“敬君子而不恤小人”的做法好很多，比虚伪的大耳贼更好上几倍。

或许很多人觉得踩同僚出头是件很爽的事，常夫子迂腐就迂腐在这地方：他既不愿意去捧领导臭脚，也不愿意踩同事出头。哪怕知道10年后会被裁员，倒退10年回去，他依然不会这么干！

这么干心态就坏了，良心就会痛，做人就失去了意义。

听他平静说完解决办法，小琴眸子里亮晶晶地写满了崇拜——卡里斯玛型领袖最需要就是崇拜，让人害怕只能奏效一时，让人崇拜却能奏效一辈子。

“我出去了。”

刚刚转身，常天浩拉住她：“琴姐姐，谢谢你……”