刘歌愣了下，照这么说，他被路晓风挖来了，那他就不是一流啊……

路晓风笑了笑说：“不是针对你，这只是一概而论，雷总的人情只能用一次，他也不会所有员工都帮我介绍。”

刘歌也笑了：“那应该怎么解释，难道挖来的有经验的员工，还不如刚毕业的应届生？”

“性质不一样，如果你从职场阅历的角度，肯定是老员工占优势，但是对于短视频这个行业，其实大家都没经验，不管谁来都是新手，都要摸着石头过河，所以区别不大。”

刘歌想了想，好像的确有点道理，不过听起来怎么觉得像是诡辩？

路晓风继续劝道：“其次，从企业文化的角度，我更愿意招这些刚毕业的大学生，基础水平高，可以看成是一张白纸，能很快融入到公司的价值体系当中。”

“企业文化归企业文化，但是专业技能还是必不可少的啊？”刘歌反驳道。

“我可没说不要专业技能。”

刘歌急了，两头话都让路晓风说了，可这对解决他的问题毫无帮助。

路晓风耐心地说：“你说一半人都是实习生，比如做内容运营那个，就是从这里的运营部转正过去的，她在部门的业绩比正式员工都要好，上个月《别踩白块儿》那个刷屏的分享活动就是她做的……”

“还有那个用户运营的实习生小姑娘，别看她才大三，这是我无意间从直播平台发现的一个小主播，唱歌跳舞弹琴，样样精通，知道观众喜欢看什么东西，抖音需要的就是这种员工。”

路晓风一席话说完，刘歌彻底没意见了。

他有些懊悔，自己太看重出身和经验，对别人不免有些轻视，要不是路晓风动之以情晓之以理，今天还真难以收场。

路晓风亲自送刘歌上楼，下班后又把抖音项目成员全都叫了出来，带去吃了顿地道的烧烤，增进一下大家的感情。

想要项目做起来，必须要大家齐心协力才行。

……