但即便是这样，人均开销过万的出国旅游，依然是跟绝大多数人无缘的。

尤其是大宏王朝的基层到中层员工，上万块钱的积蓄纯粹靠工资那起码要一年以上的时间才存的下来。

李姝影对这个优秀员工日本游什么的倒是无所谓，毕竟这半年多来，美国也去了韩国也去了，看到长途飞行的飞机就觉得头疼。

木恩看到李姝影仿佛不是很兴奋，就对她说：“这次的优秀员工日本七日游，是大宏王朝信任高管们全部出动带队。小影你之前还比较得高层们赏识，这次机会我给你争取一下，多在高层面前露露脸，这对你以后的职业发展还是有帮助的。”

“对了，你仔细看看邮件，入选的优秀员工还能带一个亲属或者朋友一块去呢。这个福利可不一般哪，小影你要是可以去，记得好好想想要带谁一块去哦。”

木恩憨厚的笑笑，然后就转身走开了。

对于李姝影在那一次文案攻坚战中所表现出来的主动性还有能力，让现在分管文案组的木恩认为优秀员工的名额给李姝影一个是毫无问题的。

拟了一下建议的优秀员工名单，木恩还把推荐原因等都填好，就给赵友全那边发了邮件，由他进行最终的审核。

这种小琐事，文案组的组长赵友全是不会亲自过问的，副组长现在只有木恩一个，也就归他全包了。

策划部这里，文案组、关卡策划组、系统策划组还有数值组四个大组将名单汇总之后，策划部主管杨小林就召集组长们简单的开个短会，把事情确认一下。

杨小林手里拿着助理打印出来的优秀员工建议名单，快速的扫了一遍之后，目光就停留在了文案组的名单上面。

“我说赵友全啊，名单你没好好过一下？”杨小林敲着桌子说：“你看看你们部门，什么人都瞎几把选！”

赵友全马上惶恐的从杨小林办公桌上拿起了文案组的名单，发现三个人里面有一个就是李姝影！

“这……”

赵友全脑门上就有冷汗了，这个名单的邮件他看都没看一眼，直接把木恩的邮件转发给了杨小林。

其他组长此刻目光转向了天花板或者地面，反正事不关己高高挂起，没有人在这个时候替赵友全这个韩国派遣员工说话的。

杨小林目光严厉：“这个刺头实习生，连正式员工都还不是，现在你给她选个优秀员工参与这次宝贵的出国大团建，其他员工会怎么想？”

关卡策划组组长墨天航马上附和：“是啊，我们这里选的员工，都是之前公司在危机的时候依然不离不弃，每天主动加班还不提加班费的不说。光是在公司工作的资历，就是组里最老的几个人。这次出国团建的机会，给他们了其他人也无话可说。要是他们知道文案组搞这种幺蛾子，拉了这种非正式员工的进来，他们的荣誉感还要不要了？”

虽然心里骂着墨天航这个马屁精反应也忒快了，但是系统策划组和数值策划组的组也纷纷跟着墨天航，批判赵友全这个行为相当的不顾全大局。

另外两个组长虽然平时跟文案组组长赵友全关系不远不近，但是相对这个随时准备回韩国的家伙，还是顶头上司杨小林的观感重要无数倍。

对赵友全这样的，得罪了也就得罪了，顺着杨小林的意思肯定是不会出错的。

正当赵友全在杨小林办公室坐蜡的时候，其他的部门也因为这个特殊的出国团建名额展开了热烈的讨论。