现在的领导升迁，尊重民意，是个正确无比的命题。但这一命题往往会被仕途中的人解作——做一个八面玲珑的“老好人”。

所以，一些渴望“进步”的人为羸得“群众基础”，就会出现见风使舵的一大波人，这波人，对谁都笑脸相迎，从不得罪人。

说起来，小东表哥的“资历”还算不错，比上不足，比下有余。不到五十岁，新区正级领导，比市局正职还高半格。

这种资历，提，没有问题；不提，原地踏步，你也说不出来什么。这也是小东表哥最为担心的，所以才来找吴昊表弟。

因为对他来说，现在的这个机遇，实在是难得。

对仕途中的人来说，机遇，对“进步”发挥着十分重要的作用。这种作用，通常有两种情况：一是某种人事政策来的恰是时候。比如，这一次炼油厂的老总于凤梅突然的升迁，到新区海油集团任老大，所以，炼油厂的老总，这个位置空了出来。

炼油厂是合资企业，小东知道，而且自己的表弟吴昊还是大股东之一（在股东中排名第二，仅次于国家股）

这个机会，绝对是千载难逢。虽然对小东表哥来说，求职于炼油厂老总是次之，但如果不能在仕途上更进一步，他还真的不惜从仕途中退下来——老总的薪水太诱惑人了。

还有一种情形就是，现一个位置，出现了鹬蚌相争。比如，两局长各有甲乙之“心爱”，互不相让，从大局出发的局长之大手便拍在了毫无“准备”的丙的头上。

对于东表哥来说，不会出现这种情形的。

今天小东表哥来找吴昊，说的白话一点，就是想让自己替他“活动”

如今，在仕途中，为“进步”而不“活动”的人，几乎是没有的。所差的就是“活动”的幅度大与小。

现在的媒体上，经常可以读到“活动”的故事。

仕途中的所谓“活动”，和体育锻炼是两回事，它是指一种仕途中的专用名词——跑之官。