即使把速度和质量结合起来考评了,也依然有些能人做得又快又好。

而且，随着大家对工作程度的熟练，这样的人越来越多。

说白了,就是大家有了希望,愿意为了那个希望去奋斗了。

这也很好理解。

自古就有俗语：吃得苦中苦，方为人上人。

也就是说,吃苦，是为了成为人上人。不然谁愿意跑去吃苦啊？

付出,都是有所求的。

这些人以前是不管怎么做都得到一样多,自然不肯出力。现在虽然报酬没变,但早做完可以早走,自然就愿意卖力气了。

毕竟，都是有家有室有孩子的人，谁不想早点回家啊？

就这样，大家都拿出了空前的积极性。

一方面徐向前被工友们推崇，因为可以早点回家。

另一方面，他也被厂长表扬。因为他们车间不论是产量还是质量都是全厂第一，年年先进。

这原本是极好的事。

但任何事总是有正反两面。

有的人就抓着可以先离开的空子，各种找借口请假离开。

原本徐向前是不答应的。因为按照规矩，每个人都必须先完成任务。

但上有政策下有对策。有人便开始三个一群五个一伙地合作，几个人合力把一个人的事做了，这样那个人就可以提前回去、甚至直接不来了。

然后依次轮流。

早点回家徐向前还能睁只眼闭只眼，但直接不来还是不行的，太夸张了。传出去也不好。

徐向前的宗旨是任何事都不能过度。尤其是在舆论起很大作用的大环境下,事情过度了只怕会惹麻烦。

所以他坚决只批半天假，不许人家整天整天的不来。不然那还得了，一天全勤都没有，他这个车间主任就该下课了。

即便如此，大家也乐此不疲抱团互相帮助，毕竟能早回家半天也是好的啊。

而其中，就有人另辟蹊径，发现了原主“凌丽”。

你想啊，跟别人抱团轮班还要轮嘛，而原主好说话啊，只要让她“帮个忙”，她就会听话地去做。

做完之后，只要你不提起她也不提，就等于是白做了。

这样多好！