“同学你好，正在找工作吗？”，

“是啊”，

背着书包的青年瞥了陈墨依言，心道这不是明知故问吗？来招聘会的不找工作难道是来串门的吗？

“看看我们公司的招聘吧，公司氛围好，待遇好，福利丰厚”，

陈墨将手里的传单递给他；青年接过传单看了看，不屑的嗤笑一声，道：“又是招销售的，综合薪资一万到十万，底薪多少？”，

“三千”，

“无责任的？”，

“有签约要求”，

“全勤也算在里面？”，

“恩......”，

“我去看看别的”，

青年摇了摇头将传单塞回给他。

现在的人都不傻，有经验的求职者对这些常见的陷阱都心中有数，对销售行业也多少有点排斥；相比之下刚毕业的年轻人心态要好得多，他们倒是愿意尝试一下销售行业来培养自己的能力。

当然，这只是一种好听的说法，陈墨认为销售这个行业虽然注定会存在，但归根结底始终是个残酷的，剥削很严重的行业，尤其是小公司的销售，工作压力大，待遇差，淘汰快，虽说有挣快钱的希望，但也只是二十几岁做做还行，要是熬到三十了既没有积累期人脉来也没有升上管理层，每天还是卑躬屈膝的打电话，发传单，那这几年就算是白混了。