林涛这话听在董经理耳朵里，既是安慰，也是敲打。其实林涛这么久没来，董经理难免会懈怠，偶尔也会走些私账，但现在林涛这么一说，他立刻就警醒了：公司给的工资够高，如果因为自己的不慎把工作丢了，那可就是真的捡了西瓜丢了芝麻了！

“对了，董经理，”林涛突然像想到了什么，说道：“给大家发奖励工资的时候，你个人除了领取三倍年终奖励工资外，另外领取两千块的管理岗位津贴，呆会儿我给财务说一声就行了！”

林涛这话，让董经理实在有些惭愧，脸也有些红，他挺着胸膛说道：“既然林总信任我，那我一定会把这摊子管理好！”

林涛点点头，这里的事情就算告一段落了。

其实来到种子公司并不是林涛临时起意。农资超市的店长出事，林涛是有反思的。店长的权利大，监管不到位就容易出问题。其实这么多产业里，种子公司是最远的。好在这里的员工是都是老员工，自己先前的承诺让员工们都很放心，不下岗对于这些年纪已经四五十的员工来说，就已经是很大的恩惠了。包括老曹，他们会自动监管公司的运行。这是华夏老百姓朴素的品德。

不过必须的鼓励和敲打还是要有的。董经理没有什么劣迹，管理也是很尽心，林涛也就放心。如果这人和王东强一样，那林涛不介意换一个经理来。

看来自己以后不能总当甩手掌柜了。定期还是要到各分店转转，显示一下存在，也是震慑一下有不良心思的管理者。

当然，最重要的是把制度制定并落实下来，用制度管人比用人格魅力管人可能会机械化一些，但可能更能普及有效。

九八年，吃喝风还是很盛行，因此林涛并没有能及时抽身走掉，然后就是被抬着进了宾馆里——那些员工，特别是以老曹为代表的，都是和林国栋一个年纪的人，一个个举杯敬酒，能不喝吗？

不过第二天，林涛依然神清气爽的起来，接下来，短时间是不用到这边来了，绥来那边的年会，马上就要开了！