下午开始，就不再是统一的大会场了，而是由几位嘉宾分别前往不同的小会馆。每一个会馆中都能够摆放几十个座位。

当然，其中最大的小会馆若是紧凑一点，摆上百余个座位也是勉强可以做到的。

但是，在这种会议上，却没有哪个会议组会这样做。

因为有意愿前往小会馆听讲的人，肯定是医学方面的从业者，而且大多对内分泌有着一定的研究。否则的话，嘉宾们在上面讲些什么，他们根本就别想听得懂。

所以，除非是大会特别安排的凑人头的旁听者之外，真正有兴趣，并且愿意进入会馆的并不多。

如果准备的位置太多，但到场的人太少，那么空荡荡的大厅就会变得十分难看了。

若是真的遇到了这种情况，那么大会组织者费尽心尽之后，非但不会讨好与会者，反而会让那些嘉宾心生怨怼，怀恨在心。

所以，如何调剂人员安排，以及如何布置场景，其实是一项十分考验人的工作。

方健拿起了桌子上放着的议程表，他看了片刻。

这一次组织者确实是煞费苦心，请来的各地嘉宾足有数十位之多。这些嘉宾都拥有着不小的名望，只要看看他们的名头，起码也是省级三甲医院的主任医生。

当然，很多主任医生都是右面有括号的那一种，这说明他们并不是科室大主任，而只是享受着主任待遇的医生。

其实，医院里有着自己的规矩。

一旦副高到了年限，医疗水平达到主任级别之后，那么再想要让他老老实实留在医院，心甘情愿地继续做副高，基本上就不太可能了。

特别是这种副高年纪越轻，他们的追求欲望就越大。

这时候，要么就是医院将科室分裂，譬如形成普外一科，普外二科等等。或者就是那位副高离开医院，到一个能够让他担任科室大主任的地方重新开始工作。

水往低处流，人往高处走，这也是人之常情，无可指责。

不过，也有一些副高，尽管水平已经到了与主任相差无几，甚至于略有超过的地步。但是，因为某些原因，他们并没有离开医院，或者是分开科室的想法。所以，这时候双方就有着和平相处的可能了。