诺亚提供的理财服务在国内都很有名，至少在天机集团招聘挖人的时候……

说一句“你有一定几率享受集团内部理财服务”，对方大概率是挡不住‘乾坤一掷’带来的威力的！

同样，低离职率保证了企业机构的稳定，让‘工具人们’能够更好理解上意，在吴奇的指挥下发展集团事业……

从某种角度看，这也是天机集团发展这么快的主因！

“没有享受福利待遇的中低层离职率倒是和业内相近，只是因为高于业内的薪资标准和就业环境，导致了集团离职率稍稍低于同行们……”

吴奇敲打着桌面暗暗思索。

“一部分跳槽到小公司，升任一些公司中层，几乎是小型创业公司骨干，还有一部分合伙创业去了，大体上没有跳出天机体系内……”

吴奇突然明白国内一些公司为什么会鼓励内部创业了？

其实，以天机集团现如今的体量，不是太在乎创业公司那三个瓜两个枣……

只要不是独角兽，公司都非常坦然。

反之，集团内部缺乏上升渠道，催生出来的各种大公司病，更让集团感到痛彻心扉。

“唉！”

吴奇叹了一口气，拿起电话询问道。

“你们那款专业的办公通讯软件开发得怎么样了？”

……

丁丁项目组。

自从安卓手机推展开来，移动互联网时代到来，大家也在开发各种app，试图追赶移动互联网风口。

天机集团作为移动互联网的源头，自然是不甘落于人后勇字当先了……

失败的，成功的，全都有！

不过，集团除了脸谱网app和满意电商app，几乎没有其他项目成为第二个事业群……

就连全球注册用户20亿的现象级软件微信，也只是脸谱网社交事业群的一员而已。

满意电商网也根据不同的模式，b2b、b2c、c2c、c2b等等，分别开发投资了不少项目。

内部开发的低成功率让两家事业群转变的思维，开始推动中层管理内部创业的模式……

对，给公司开发、推广不用心，给自己开发就要用心了吧？

果不其然，内部创业成功率陡然变高了。

一部分项目被收购，一部分项目半独立，就变成了如今的天机系……

丁丁项目组位于三期一层楼。

创业的人是公司人事部门的一位中层，说起来还是从东江就跟过来的‘老人’呢！

作为集团的元老，施星属于混日子，都混到了中层的那种薪资蛀虫……