很多小伙子也想找个参场的职工，夫妻俩都在参场上班，这福利待遇都高。

公社姑娘毕竟是农村户口，除非特别出色特别优秀，才有可能嫁到参场。

这么大一个参场，想要管理好，不是件容易的事情。

嘉康到了参场之后一直谨慎小心兢兢业业，丝毫不敢懈怠。

一边研究一参场历年来的资料，一边向参场里的老职工们请教，跟他们探讨钻研。

一参场这些年也是经历过不少次动荡，光是领导就换了不知道多少个。

每一位上台之后，都有大动作，可这些人都不懂生产，一个个瞎指挥，很大的打击了职工生产的积极性。

造成了人参产量连年下降，闹的职工们一个个人心惶惶。

大家最怕的就是新领导来了，成天开会，生产不抓好，就知道喊口号。

嘉康调过来，这些老职工们一看，是个还不到三十岁的小伙子，一个个都心凉了半截儿。

这毛头小子能干什么啊？还不是跟以前那些人一样？竟是开会搞活动，各种搞花头？

这对生产能有什么帮助？不少人都是唉声叹气，对参场未来不报什么希望了。

可是没想到，这新来的毛小子到了参场，一不开会，二不喊口号，反倒是找那些老职工聊天。

从参场历史到人参产量，从参地选址到人参加工，这位新领导还真是啥都知道。

好歹有几个老人脑子还算清楚，忽然想起来，这位新来的领导，好像就是七年前来参场实习的那个大学生。

到这时候，大家才明白过来，这新来的场长不是外行，这是行家啊。

等到有人打听明白，知道嘉康是从大营公社调过来的，在大营公社就是主持人参栽培生产，这些人一下子看到了希望。

因为大营公社那边人参产量高，平均每丈可以产二十斤左右，这个产量比一参场的可强多了，那是全县都有名的。

众人这下子看到了希望，一个个对嘉康的印象都好了不少。

而让大家更高兴的是，嘉康到了这边一直都很低调，就是踏踏实实的领着人干活。