王平的这个提议让张东升颇为心动，作为旭日升的老板，每天张东升需要处理的大大小小的事情有很多很多。

但其中大部分的并不完全需要张东升来同意，比如说食堂的扩建啊，生产线的组装啊，等一些小的事情完全可以交给其他人来负责。

之所以出现现如今这种情况，最主要的原因还是因为创建的时间太短，缺乏相关经验，也缺乏专业人才。

起初的时候这个弊端还并不明显，而眼下张东升的公司越做越大，压在他身上的事情也就越来越多。

张东升不是没有想过把金乌通讯像之前的旭阳游戏，或者耀阳原配件一样交给其他人管理。

只不过相比于那两家公司，金乌通讯无疑要重要的很多，甚至可以说是重中之重是旭日升的核心。

从它所在的位置就在九峰山附近也可以看得出来。

而眼下张东升并没有一个值得信任的，可以独当一面的人才来替他去管理金乌通讯。

“去年的毕业季招生情况如何？”

对于这个问题，王喜给出了一个让他有些意外的答案。

旭日升人员缺失一直是一个困扰着他的问题，所以每年都会拿出大把的资金用来人员招聘，只不过……

“效果并不是很好，目前咱们能够招收到的人员大部分都来自于江城大学，而走出江城其他地区的大学生们，对于学生并没有太多的信任。

虽然说咱们开出来的待遇，要比同级别的国企还要高出不少，吸引了很多人的目光。

但实际上这些人更多的都是在观望，真正选择的却寥寥无几，毕竟在他们看来，这么高的待遇远超国企，实在不像是正经公司，更多的会怀疑是不是骗局。”