这工程部谁不知道，张总监要是看上谁，随便指点二下子，那就不得了。

以前的赵默，在工程部就是默默无闻，搞一个保健茶的质检，每次都不达标，为这事情，当时不少技术员还开他的玩笑。

觉得赵默人怂，没啥用。

谁会想到，因为赵默因为每次都能找到张东升，而张东升似乎对他青睐有加，好像随后指点一二下。

再看看他，这段时间，不管是工程部什么研究，他都有份，不但是工资奖金涨起来，就是在工程部的地位和威望，也是水涨船高。

现在工程部的技术员们，谁也不敢像以前一样随便开赵默的玩笑，甚至，见面都会恭敬的喊一声，赵工程师。

他可是目前工程部的说话很有分量，相当有面子的人。

这一切，不正是因为张东升吗？

没有张东升的提拔照顾，赵默就会像以前一样，是工程部里最老实的人，只会被人呼来唤去。

谁会想到有一天赵默居然这样的厉害？

“但是我们工程部，有将近八十多个技术员，为什么不行？大家看看，咱们已经二年没招新的大学生了，而且，很多技术员，还是二十多年前进厂的，他们学的东西和现在要应用的东西，有点格格不入……”

张东升说到这里的时候，万国庆飞快的扫了他一眼，心底有些感慨，其实，这事情不但是工程部，包括公司现状都是这样。

以前进的一批老技术员，老工人，资历都够了，工资也是公司里面最高的。

但是没有新鲜的血液进来，他们一个个都没有进取的心，有的技术员，甚至连最简单的一些电子器件的原理都弄不懂。

有些人，就是上班一杯茶，看看报纸，在聊聊天就下班了。

这日子过的舒服，以前压工资让人感觉难受，现在不压工资了，还增加底薪和奖金，这样的好工作让工程部许多老职工，十分满意。

虽然对万国庆的拥护也更高了，但是，真不行！

创新研究，真的需要人才，而不是需要一批，一杯茶一张报纸混一天的人，这样的人，资格资历再老，对于张东升来说，都是废物了！

这样人，没必要一定留在工程部，可以改变成有成果留下来，没效果的那种，张东升觉得有必要给他们点压力，让他们走！