“行了，这是我电话，提车的时候，我让人过来就可以了！”

办完手续后，已经不早了，张东升留下了电话号码，很快就离开了。

旭日升那边还有将近五十人，让他筛选，这个电子厂第一次招有文化的职工，而且这批人，张东升还想以后培训成储干或者是技术性人才。

所以异常重视。

但是等到他拿到那五十个人的资料和名单后，却是有些失望。

这里本科生只有一个，大专生其实只有五六个，还是那种什么园艺农业的大专生，专业不对口不说，关键是，毕业的学校也很差。

剩下的高中生，也看不出来那个特别点，至于简历那是五花八门，什么样的都有，有人写着短短三年进了七八个厂子，没写离职原因，但是最短的厂子只干了三天。

最长的也不过半年。

有的求职经历干脆是一片空白，明明高中毕业已经三四年了，总不会这三四年一直在家呆着吧？

“算了，王平，我一个个面试……”

张东升把那些求职的资料放在桌子上，让王平安排明天这些人来面试。

“张总，其实这些人都不差了，五十个人里面能选出二三十人来，他们学历已经特别好了，我敢保证，就是彩管公司招工，都没这么高的素质……”

王平却觉得，这批应试的求职者，文化素质特别的高，说到这里他都有些兴奋，甚至觉得很光荣。

要知道，这年头的高中生都不多，就更不要说大专生或者中专生，因为很多学校都是包分配的，那是不存在就业问题。

旭日升电子厂能收到这么多简历，已经是奇迹了。

“彩管公司的招工制度是有问题的，你自己想更进一步，走出不一样路，必须也得多读书，不行的话，函授大学，夜大，都得去上……”

张东升这话说的王平脸一红，却是只点头。

“等到公司人稍微多点，我每周来给大家上一次课，谈一下当前的形势，和电子厂的远景，以及一些专业的知识……”

张东升想了一下，这些人不是懒也不是笨，是他们的思想禁锢了。

一个公司要发展，一个国家要发展，就得不断的创新，目前他们的根基还很浅薄，只能一步步来，暂时依靠彩管公司那边的工程部实验室，才能一点点的进步。