沈文剑常年没参与一线研究，做蜘蛛机器人也只是做个小拼凑，他仍然能提出建设性的意见，并不是他的天赋比设计院的工程师强多少，恰恰是因为他比较闲，没有投身具体事务中。

因此，让工程师们维持一定的休息真的很有必要。

休息时间，是沈文剑一直在强调的，效果不太好，主要还是很多人在休息时还想着项目的事情，思维很难扩散。

以刘工为代表的初代高级工程师们，在思维扩散方面，可能很难有所改变了。就算后来人，要找到合适的办法培养，也非一日之功，就算适用于普通人，都不一定适用于修士，毕竟修士的生命跨度有点长。

当然后续的进步还是要依赖不停的注入新血，就像年龄比沈文剑还小的青柳，不就有青柳猜想嘛。

在3052年年初的长老茶话会上，沈文剑也针对未来说了下。

“随着技术的发展，我感觉山上的研究力量越来越不足，一方面希望各山头从小培养新弟子的科学思维，另一方面我想把更多任务交给大学那边。”

几位长老没有立刻回应，陷入沉思，也许更多的是纠结说话的方式。

还是陈月长老顾忌比较少，突然问到：“掌门既然总觉得人不足用，为何不效法仙阳王朝，将大家整合在一起？”

仙阳王朝，修士地位的巅峰，但绝不是个好的范例，历史已经证明用修士来管理所有人，隐患和对立都太严重。

沈文剑给出的理由却跟体制毫无干系：“就算把所有人都整和在一起，要不了几年还是会缺人，而且管理的范围太大我担心找不着重点。”

人一多，心稍微大一点把摊子铺开，把二十万人转职成研究员还是不够用。

重点，才是沈文剑真正在意的，它是一个文明发展的方向。

比如假设玉剑山现在就是共主，绝对独裁的话，沈文剑还是会选择天基类，辅以自动化；然而绝大部分人，肯定更在乎人造人技术与灵物人工培育、制造技术。常年背离所有人的共识，必然不会有好结果。

所以领着一部分人，向着他认为正确的方向前进就可以了，别的人认为有别的重点，自己去想办法。