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“呵呵呵……”叶凡笑了，伸手又轻拍了拍候斌肩膀，说，“大的事向我汇报一下就是了，小的事就不必要了，你这可是要累死我了。而且，这个项目交给你，相信你能干好。这也是锻炼能力跟眼光的一个大好机会，你要抓住了。”

“呵呵……”候斌陪笑着。

叶凡要谈话的第二位同志就是接替了周栋位置的陈圆娇同志，该同志原在省治金工业厅任副厅长。叶凡从某些渠道也领会到了，她应该是宁志和建议提拔上来的。

“圆娇同志，你是从省治金工业厅出来的，对于这方面你有着很高的业务能力。

你看，我们横空集团燕月滩正在发展，飞空厂也不错。而横空电力设备主厂也合资了，现在就剩一个横空机械公司了。

对于咱们的下属主公司之一，你有什么看法？”叶凡亲自站起为陈圆娇泡了杯茶，轻轻搁下后坐回了老板椅上。

“横空机械制造公司虽说摊子很大，这些年下来投资总额度也达到了三四十个亿。

但是，如果叫评估公司来评估的话，现在的横空机械制造公司不但不值钱，而且，还背负着几个亿的外债。

实际上的横空机械公司已经成了资不抵债的烂公司。并且，人员雍肿，吃闲饭的太多了。

而设备老化，产品质量不上档次，没有拳头产品也是造成横空机械公司诸多状况的原因。”陈圆娇讲道。

“嗯，你讲的就是目前机械公司的困难跟现状。那圆娇同志你有没带它出来的办法？或者说新路子。”叶凡讲道。

“叶书记，办法是人想出来的。不过，要彻底让横空机制公司解困，的确是相当困难的。

机械公司差点都病入骨髓了。不过，幸好叶书记你到横空集团后为机械公司办了许多实事。

而且。最近几个月大量订单到位。虽说不能彻底的让机械公司解困，但也解了燃眉之急。

至少能让横空机械公司暂时喘一口气了，不过，我想，首先，对于机械公司来讲，注入新的活力是必须的。

没有新鲜血液还是老汤换旧药的干。那是不可能让机械公司解困的。

比如说只给订单，这个，只是一种治标不治本的办法。只能是让机械公司苟言残存着，并不能让它得到多少实际上的变化。注资解决后，机械公司本身的技术革新才是拯救它最主要的手段。

我们要打造自己的拳头产品，打出品牌来。光是靠给别人加工那只能是赚些小钱。

这些天下来。我一直也在调查了解机械公司。发现技术革新并不是不可能。

因为，机械公司有着多年的技术以及设备基础，虽说这些都落后了，但是，稍加改革就能让它重新焕发活力。

第三个就是人才，人才方面必须改革，要加大奖励力度，充分的发挥人才的优势。

机械公司并不缺人才。主要是大锅饭吃久了人才也失去了锐意进取的精神。从而消极下来，这是浪费人才。

所以。按劳奖励这个规定必须加强。谁能发明什么，当场就奖，而且，奖金福度要更大些，充分调动人才技术革新的积极性。第四个就是裁员或转型，要多开拓新路子，找到新办法，最大限度的提高生产效益的同时还要转化人员，消化人员。