而且在他们被选中签署了协议之后，他们被告知，公司的创始人，公司的灵魂人物，乔布斯寄语他们，“你们现在已经是公司的明星，”

但是那样的骄傲，也只能维持很短一段时间的好心情。

进入以后，他们就得像坐禁闭一样呆在实验室里，所有的通讯工具，全都上交不说，连同事之间的交流，都有限制。

哪怕同是项目内部的人员，也不能互相讨论。

比如说，负责电子学设计的工程师，就不能跟研发软件的交谈。

约书亚推测，苹果公司内部，包括乔布斯本人在内，了解整个手机构架的人，一定不会超过10个。

即便是现在，当外界，尤其是科技界，对苹果研发智能手机的这一事实，基本可以确认，而且知道他们接下来的发布会，肯定会发布一款手机产品的时候，公司依然在执行严格的保密制度。

比如说，就在现在，被他们包下来，正在紧张施工的莫斯康展览中心，乔布斯一开始，是要求所有参与施工的工人，从展厅的建筑工到灯光师音响师……，到发布会前夜，都不得离开大楼。

后来被包括公司法律顾问在内很多人劝说，才最终放弃了这个想法。

如果仅仅是保密还好说，仅仅是加班，也好说。

但是，他们经常在在高度保密的工作室里，一周工作超过80个小时，而这超过80个小时的大部分时间里，他们都一直面对着前所未有的挑战，很多同事形容他们遇到的挑战，“就像是第一次登月，”

一个ipod，一个手机，一个网络设备，把这三者结合在一起，说起来简单一开始，大家都觉得，这就是开发一台小型的maintosh嘛，但是做起来以后才发现，那还真不是一般的难。

比如说，触摸屏。

这还不是一般的触摸屏，因为乔布斯希望，哪怕是在卫生间的时候，也能方便的通过手机浏览新闻、收发邮件，所以，那块触摸屏，还必须支持多点触控。

尽管在03年初，公司的一些员工，就已经研发出内嵌多点触控技术，问题是，如何把ma的那块大屏幕缩小，并且量产。

首先，你必须找到懂得如何内嵌这种技术到玻璃的lcd制造商；其次，你必须对应他们的生产线时间；然后你还要想出补偿和校准算法，防止触摸屏幕的像素电子产生各种噪点……。

还有很多其它的问题。

比如说，苹果是一家重设计的公司，所以，包括乔布斯在内，他们很多时候，侧重于追求设计，也就是更偏重于艺术，而忽视了其它问题，包括一些非常关键的技术问题。

在今年年初，他们制造的第二台原型机，就很好的延续了ma电脑的一些成功的经验，全部使用拉丝铝的材质。

乔布斯对它很满意。

但约书亚他们却有些傻眼。

然后，一位科学家，一位天线专家不得不对那些掌握着大权的设计师们说，“使用这样的材质，在很多功能的实现上，会有不少问题，因为无线电波无法穿透金属，”

团队里的那些优秀的设计师兼任艺术家，他们最后一次接触科学课程，可能是在初中的时候，于是很认真的问，“为什么不能开个小口，让无线电波穿出来？”

还有手机的尺寸，有些人觉得，应该和ipod一样大，有些人觉得，要比现在最终确定的尺寸还要大……。

然后，当最后生产出大约100台样机之后，乔布斯又突然发火，“我们产品的屏幕是不允许这样轻易被划伤的，我要换防划玻璃屏幕，我要在六周之内解决这个问题，”

好在这个问题，很快得到了解决，乔布斯的好朋友，中国的那位冯先生，他的公司，依托从康宁购买的一项专利技术所生产的玻璃，能完美的满足乔布斯的要求。

这些，是硬件方面的。

软件方面，同样阻力重重。