关键的是，龙清的管理能力，数据分析能力，资源整合能力都非常强。

白苏离开大半个月，炎皇集团的发展，完全可以用突飞猛进来形容。

炎皇医院、炎黄中医院和济生堂不消说了，在白青衣、卢素祥的领导下，这两家医院一家诊所都发展迅猛，每天的病人都是络绎不绝，急待扩大医院规模。

炎皇制药厂在赵义和林振的督促下，基建基本上已经完成，而且第一条散剂药品生产线也起来了，很快就能出第一批药品—九元通络散。

而新成立或合并出来的四家公司，也态势非常。

像跟徐家合作的炎皇地产，徐诒鹏展现出了徐家子弟优秀管理才能和本土作战的优势，很快搞定了公司一应资质，并且迅速整合好了资金链，工程都已经开始了，这个效率算是非常高的了。当然，这其中不乏龙清的帮助，他们二人在这个事上配合非常默契。

炎皇医药流通公司，同样是白苏没有参与的公司，在龙清、王志和钟温三方会谈后，很快敲定的公司，也迅速完成了公司人员的配备，并且已经提前做好了一些渠道安排，只要药品一生产出来，就能够迅速占领市场。

关键的是，钟温因为曾经做过医药方面的代理业务，他给炎皇医药流通公司也提前做好了渠道代理这一块，那样以后可以为一些小型的医药公司代理医药销售渠道，赚取一定的差价。

炎皇华嘉医械公司，依然在冯长哲的英明领导，已经迅速搭建血透机等仪器的生产线，并且已经接下了华夏全国各地医院上亿的订单。

冯长哲给公司定了个小目标，那就是一年之内，要占领全国人工肾方面的20％市场。三年之内，抢占50％市场。

而这些单位的突飞猛进的发展，除了各单位的主要负责人外，有三大功臣。

龙清作为总舵手，是第一大功臣，这是毫无疑问的。

耿欣则是第二大功臣，他一手折腾起来的炎皇之白金融服务有限公司，在获得了“青白基金会”的巨额资金后，能够随时给各个需要钱的单位注资。

当然，每一笔资金都是要签订借贷合同的，但是利息会低一些。因为炎皇之白金融跟“青白基金会”签订的合作方式是年利率百分之十二，保本保息。如果是借给其他的集团公司，年利至少是18％以上，而借给炎皇集团的公司，却只要年利百分之十三，收一个点也只是为了公司的运营成本。

还有一个大工程，就是徐诒兴了。

这个年轻的热血少年，拥有一颗最新型发动机一般亢奋的内心，他玩的那一手坑门拐骗圈人才的方法的确很溜，为各个单位输送了超值的人才。

事实上，这些人才在进公司后，极少会觉得上当受骗的，毕竟看到公司蓬勃发展，用脚后跟想也知道自己只要跟着公司发展成长，就一定会有出人头地的一天。

也就是多方面的资源汇聚到了一起，让炎皇集团这艘新型战舰，一起航就爆发出了让所有老式战舰都惊叹的动力。