“别卖关子，赶紧说。”

“他的确是来面试了，但是面试的职位不是手机app测评，而是游戏策划。”

“我看了一下他的成绩，在考试的时候的成绩是所有人里最高的。”

“而且他的专业知识很强，并且从我的角度看，人品不错。”

于一叶眨了眨眼睛喝了一口水。

她要压压惊，这一个接着一个的消息让她有些没反应过来，她的脑中还一直想着找合适的员工是很难的事情，现在看来仿佛很简单？

“当然很简单。”

伍新自然而然的接过了话头，可是却收到了于一叶的一个疑惑的表情。

按照两个人的了解程度，一个眼神就差不多知道对方想要干什么了，伍新有种想要扶额的想法，他的boss的睿智看样子经常下线啊。

“boss，你刚刚自己说出来了。”

“……不是读心术啊……”

看着于一叶一脸的失望，伍新则是满心的无奈，这都哪跟哪啊？！

“boss，请不要总是看小说。”

“还有就是，请相信这种试题是可以筛选出优秀的人才的，这一次多是游戏类的人才，下一次也许是化学，也许是生物，请boss不要妄自菲薄。”

伍新说的一脸的郑重，于一叶当然不会听不进去。

其实她也是觉得，既然未来的超越科技公司也是这样的选拔方式，那自然是有他存在的道理的，于一叶这么能没有信心呢？

只不过是以前没有重视，现在才是这个反应罢了。

对于一个公司，一个科技公司来讲，人才和技术是最重要的，而二者当中又数人才最重要，因为技术还有推动科技发展需要的都是人，要是没有人，其余的都是扯淡。

于一叶的记忆中，高中政治书上可是专门说过“人民群众是历史的创造者。”

一个人的力量终究是有限的，而一群人的力量那就是无限的，这也就是为什么于一叶总是想着培养年轻人，发觉年轻人的又一个主导因素了。