他非常喜欢这个智能平台，可以把复杂的任务分解成更简单的任务，并指导员工怎么分配时间完成它。

英国员工的工作效率，满分100分他只能给5分。

毕竟智能平台都分解成简单的工作，要是再做不好，就有理由辞退，雇佣价格更低的人。

这对于工作效率非常低，平时也非常懒惰的人，起到非常好的鞭策作用。

道格先生对手下的员工非常不满，他正在学习智能平台的操作，准备把公司一些业务外包给华夏和印度相关公司。

公司某些业务，人工智能也可以完成，他就不用再浪费钱去雇佣员工。

能少雇佣一个人，他就少开一份工资，理想的状态当然是公司只剩下他一个老板，就能完美的运转。

道格先生安排完公司的工作，他就去咖啡馆等待自己的合作伙伴。

他们品着咖啡，聊着具体内容，朋友走后，道格先生准备付款时。

他向服务员问道:“你们这里接受智能手环付款吗？”

服务员恭敬的说道:“我们这里接受智能手环付款，这种方式付款更加方便，也更加安全。”

道格先生接过账单，打了一个响指，这是他预先设定好的结账动作。

湘华开始主动操作，在结清款项的同时给予服务员相应小费。

服务员立刻感知到道格先生已经付完款。

他恭敬的说道:“先生，您的款项已经结清，欢迎下次光临。”

道格先生走出咖啡馆，他觉得湘华电子支付真的很方便。

听说在华夏，人们出门只要携带智能设备，都不需要携带现金，就能在任何场所完成消费。

哪怕是农村街边的小贩，都接受电子支付付账。

欧洲在这个时代还是信用卡占主流，现在随着智能手环占领市场，便捷的电子支付逐渐开始取代笨重的信用卡支付。

最关键的是湘华提供免息小额贷款，这样即使经济拮据的人，也有足够的资金消费，更能促进社会的经济活力，他的公司业务也就能更火爆。

道格先生希望智能手环快速占领市场，他也想体验出门不用带现金的生活。