本来陈所长的话语还有点儿没有底气，不过朱闻天几乎想都没有想就答应了下来，让陈所长又一次大为意外了一下。

在陈所长的认知之中，商人都是图利的，而且不是那种拐弯抹角的利益，是可以看得见摸得着的利益，不过朱闻天的反应却并不是想象的那样。

短暂的意外之后，陈所长开始跟朱闻天商量起了上报人数计划的事情，此时已经是5月份，按照惯例一般都是年初就要上报用人计划，只不过已经错过了。

但是陈所长想到了这一点，在跟上面争取的时候，就已经提出来了，并由此获得了临时申请的资格，本来这只是陈所长作为一个后备手段的，没想到真得用上了。

两人的讨论超过了两个小时时间，主要围绕着上报的人数方面有分歧，要知道每上报一名事业人员，就要以相应的固定资产作为担保，朱闻天的意见是尽量多招聘一些毕业生过来。

陈所长还是有所顾虑的，毕竟固定资产只是一个方面，每个过来的人都是要开工资的，这也同样是一种负担啊。

而且说实话，研究所能够保住之前的事业人员这件事情，他是感激朱闻天的，但是招聘更多的人员这件事，对陈所长而言就基本上没什么意义了。

如果陈所长无法认识到人才储备的重要性，那肯定在这件事情上有所推诿，这也是非常正常的事情，由此朱闻天便在人才储备重要性方面，跟陈所长谈了一个多小时。

剩余的时间才是两人商量具体指标，以及需要多少固定资产进行担保之类的具体事宜，经过商量之后，最终研究所上报1984毕业生需求16名。

这个数字也是参照了研究所建立之初，纳入记人数最多的一年而定的，而那时华夏对电视机技术提升非常看重，才一下抽调了那么多人到了研究所。

如果此时突破这个数字的话，倒是的确有些惹人注目了，即使不考虑工资待遇发放、固定资产担保之类的，确实也得考虑一下影响。

经过商量，朱闻天最终采纳了陈所长这个上限，他也不想因为人数的原因，弄成了一锤子买卖，把刚刚打开的门缝给关上了！