可问题是以他的资历和年纪，想要带徒弟，恐怕最起码还要在磨炼个十年。

当然如果自己觉得这个薪资也不错，那就可以这样一直干下去。

而另外一种方向，那就是自己在这个岗位上在磨炼几年。

积累到足够多的技术和经验，然后报考他们哈工大。

因为再过几年，他们要开一个双渠道的考试了。

就等着省城那个技术学院第一批的学员毕业，然后在到岗位上实习两到三年之后再开。

这也是学校方面早就准备的一次尝试，就是要把实际和理论相结合。

不光是只招收高考上来的人才，也要从社会上招收人才。

对人才也实行双轨制，一些是学术型的，另外一些则是理论和实际相结合的。

而这种实干型的人才，将来考上大学之后，也是可以往两个方面发展。

一个是学习理论知识，然后会到原来的岗位上工作。

另外一个就是往设计方面走了，成为新型的工程师。

因为在一线干过很多年，所以也深知一线各种机械设备的弊病，以及操作工人的需求痛点。

把这些结合起来，就可以设计出最好最新的机械。

然后以这些机械为基础，还可以设计下一代的全新型机械。

而这种工程师的前景，就比原来那种纯粹工人要有前途的多了。

毕竟这种工程师更加高端，而且最关键是，这种工程师，今后主要的工作是在岸上。

虽然有时候也要出海工作，可出海的时间也只是为了试验机械设备。

一旦机械设备实验成功，那么人将来还是要回到陆地上的。

这种工作的好处就是，虽然薪资可能和在船上干差不多，或者高那么一点点。

但问题是，你可以在陆地上长期生活呀，这样的生活就不影响家庭。

而前一种，你看似赚得多，可问题是你要常年泡在海上。

看似一个月可以转五万，可实际上其中两万都是出海的奖金和津贴。

如果不出海，也就只能转三万的死工资。