那种感觉只能是靠着口口相传来描绘出来，如果教的徒弟是个悟性差点的人，可能就没办法领会他的意思。

今后只要这本手册还要在用，那么没卖出去一本，他都能获得几毛钱不等的提成。

虽然不多，但一年光是集团内部，他就能获得几千块的提成。

而且按照工程部那边的说法，今后他们的手册可是要面相全国的轮修师傅推广的。

这也让老周非常的自豪，他感觉自己这一辈子没白混，总算还能留下了一些自己的东西。

尤其是看到那本工作手册上面，的一些重要准则后面，留着的是自己的名字的时候。

而且还不仅仅是留名的事儿，人家名厨集团工程部的人还说了。

以前他在别家航运公司上班，那时候工资也不能说低。

但那船上的生活环境就不用说了，和名厨集团的船差了十万八千里。

至于说五险一金什么的，就更别做梦了，反正虽然赚的多。

到时候也是一样，每被采用一次，他们都能获得相应的提成。

这可是实打实的利益，你说让老周师傅如何能不敢动。

敢动的同时，他工作的积极性也提升上来了，对工作的态度也变了。

只要最低限度保证船能正常走，不出事儿就行。

甚至有时候老板做的过分，

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