“骗子太可恨了。”吴小娟答道。“对了，昨天崔小浩提出辞职，这事你还不知道吧。”

“崔总要辞职？”春宝一惊。崔小浩可是主管研发的副总，是春宝的顶头上司啊。虽然这几年公司研发一直饱受争议，但没功劳也有苦劳。“公司批了吗？”

“米总还在考虑，毕竞副总的职位非同小可，公司也比较慎重。”吴小娟说道。“你现在也是公司的重要股东了，米总想听听你的意见。你一会忙完了去一趟她的办公室。”

“好的。”春宝答应一声。

出了吴小娟的办公室。春宝先去了崔小浩的办公室。“崔总，忙什么呢？”

“春宝啊，快点进来。”崔小浩今天显得格外热情。“昨天我找了你好几次，你都不在。”

“哟，瞧我这脑子。”春宝拍了一下自己的后脑勺。“昨天早上出门匆忙，忘记向崔总请假了。”接着，春宝又把昨天的大致经历和崔小浩说了一遍。

“哦，伸张正义去了。”崔小浩听完了也是感慨颇多。“骗子太可恨了，还好成功抓住了。”

“崔总，我听吴秘书说，您想换份工作？”春宝说出了来的主要目的。

“你的消息还挺快啊。不愧是米总信任的人啊。”崔小浩说道。

“我们公司原来签合同时，都签过竞业限制协议。不知崔总打算以后干点什么？”春宝笑咪咪问道。

“竞业协议？竞业限制？”崔小浩听了一愣。“我不明白什么意思啊？”

春宝听了一笑。“如果员工离职，除非离开本地，否则三年内不得从事与公司业务相关的业务。也就说，如果还在灵泉，要么改行，要么三年内不得上班。这一条很霸道，但限于科技公司的性质，行业内都是这么干的。”正是由于杏林堂公司的这一条款，研发人员才没有大规模的辞职。