其实，作为提升到了总经理的谢龙和两支球队的主教练斯弗罗多和弗多克斯，从今年三月份就取消了年薪的方式，而是俱乐部股份。这样的股份，虽然和其他股东的相比微不足道，但是一年的分红，都是之前一年薪水的两三倍以上，这还是只从单月的营业额来计算的。

当然这样的待遇，也是为了奖励谢龙三人为球队做出杰出的贡献。

章小涂的准则就是，任何一个做出成绩的人，都会得到丰厚的回报，这也是他留住人的标准之一，当然，还有留住人的标准之二就是，每一个进来的人都得到发展自身才能的最大空间。这对于要施展自己抱负的人来说，无疑是天堂。

而这一点，很多公司做不到。

其实，其他俱乐部也能培养一两个球星，不过制度和待遇等等，这个球星最后也是帮国足培养的，当然，这个俱乐部所谓的天才有可能将来把俱乐部带到国内足球俱乐部前茅的球星，会因为和俱乐部的关系投入他人怀抱，然后淹没在人潮当中，然而，这个俱乐部在招人的时候就会贴出曾培养了国足某某球员的俱乐部。

当然，这样的俱乐部，有能走多远，就不得而知了。

章小涂之所以三四年的时间就撅起到了这个地步，和他推行的一切规矩有关。

之前用作出发点的小莲村，几乎是采用强制性的手段，但是一段时间的适应之后，小莲村就称为隆昌镇最讲道理素质最好卫生最好的村子。后来是苗家庄，坡头上。然后其他村为了迎合章小涂，也开始采取这样的措施。现在，整个隆昌镇，街上或者路上看不到一张纸一点垃圾，就连街边的垃圾桶，每天都洗的干干净净的。

每个人穿着整洁，脸上充满着阳光的笑容。

这些，都是从之前的强制性到大家自觉到现在的生活习惯，这些改变，都是标志着隆昌镇的人已经从几年前毕节地区最野蛮乡镇之一变成了毕节地区甚至西南地区最富裕素质最高最干净的乡镇。这之间天壤之别的转变，只怕就连当初的章小涂也想不到。