一个公司的管理者，是不能出错的，即便这个管理者把小小的公司带到一流公司，一旦犯了一个小错误，就会一败涂地。当然，这个所谓的错不管是陷害还是不小心为之，不讲法律程序，只是把道德这把枷锁打开铐住这个十恶不赦的人。

古话说得好，欲加之罪何患无辞，还有一个最经典的案例，那就是莫须有。

所以，这些俱乐部教练们即便真的想要表达自己的观点，都要照顾到俱乐部当家人的想法，而且要揣摩上司的意图。

古今中外的官场，有一句千古谚语说的最切帖，要想为老百姓服务，就要当这个地方一把手，不然，只能为你的上司服务和背黑锅。其实官场能为老百姓服务的就是各地方的一把手，因为他是代表，而其他下面的人，都是为这个一把手服务的。

这是千古不变的铁律，即便没有人承认，它也是存在的。

官场如此，商场更是如此，商场唯一没有牵涉到的就是性命如同草芥这一点。

作为教练，他们把上司的意图揣摩好了，按照上司的意图来说出从他们嘴里说出来的话，但往往这一点都是会被上司责怪甚至有可能丢饭碗。但必须这么做，这就相当于一个赌博。对了，升职加薪道管理层的级别，然后以这样的方式来对付下面的人。错了，那也是与他们无关。当然除非这个俱乐部老大平时就看他不顺眼借此机会赶走。当然这也无可厚非，还是那句话，此处不留爷自有留爷处。

作为隆昌足球俱乐部的总经理谢龙，他的身份在其他俱乐部就相当于老板，而且是拥有俱乐部和其他公司的老板，但在莲村公司，总经理只是一个分公司的总管差不多，而且公司还有一个董事，那就莲村公司核心之一的成员，董事之上就是独一无二的章小涂。

所以总经理在隆昌镇这个地方，根本不算什么，只是某一个领域的一个负责人而已。

作为两支球队的主教练斯弗罗多和弗多克斯，他们都是按照自己的理念来训练球队的。

可以说莲村公司是不属于官场规则和商场规则的一个个体，虽然莲村公司不能代表毕节联盟，但是毕节联盟合作投资的项目当中，都是采用莲村公司的制度来运作，而且其他公司也启用了这样的制度，当然这样的制度给他们带来了巨大的利益，而且，最重要的就是员工对于工作的强烈欲望就相当于其他公司员工对于放假休息的强烈欲望是一样的。