卓航点头，“也倒是。”

“所以你看到的所有人加班只有两个原因，一，关爱同事，别的科室不能休息，就是能修洗的科室也不休息。二，你不下班，没人敢下班。”

卓航第一次听说没人敢下班，不可置信地说：“不至于吧，工作做完了，该下班就下班啊。”

卓航不理解也正常，他一直都是各方面能力过硬的，在单位一直都是领导心头好的存在，但是并不是每个人都是这样，单位里资质平平能力平平的人毕竟还是大多数，而这其中的大多数他们做的事情并不是不可被替代的，而他们想要保住现在的职位和地位，能做的除了把自己手里的事兢兢业业地做好，最重要的就是让领导看到他记得他。

不是没有人想过拍卓航马屁这一条路子，只是卓航这个人，就算听说了对方的话外音，他也会不动声色地转移话题，并不接茬，而且本身条件好能力强，溜须拍马根本行不通。

这种摸鱼式的加班卓航没有体验过，田小夏却是深有感触的。

她自己还是实习生的时候，哪怕自己手里的事已经做完了，可是带她的师傅不走，她是不敢走也不敢走的。

当她变成了带人的师傅的时候，她是个除了工作没有其他事的人，加班对她来说是家常便饭，于是她团队里的年轻人，也变成了忙完手里的事也不敢走的那拨人，哪怕她再三强调工作做完就可以离开了，下面的人如果不是推不掉的事都会等她离开事务所之后再离开。

摸鱼式陪领导加班，一直都存在，只是在等级观念较强的体制中，没人觉得不合理罢了。

“万一你加班看到某人不在，觉得他不敬业怎么办？”田小夏反问。

卓航一脸你在搞笑的样子说：“怎么可能，只要工作不出纰漏，我管他是十分钟做出来还是十个小时做出来的。”

田小夏觉得卓航真是一股清流，可惜，别人都把他当泥石流。

“可是你下面的人不知道你这样想的呀，你不走，他们也不敢走，你这不是讨人嫌嘛。”

卓航还是不太相信田小夏的说法，“是这样吗？”

“要不然你找个机会试试？”

卓航若有所思地点点头，但愿不是这样的，要不然这个单位的风气也太不好了。