“太简单，不能根据这些就做出判断。没有详细的资料，我不能确定怎么做”。

“好吧，我就跟你说说”。

米安娜就介绍情况，不过她对这些事儿，终究不是太懂，有时候也说不到关键之处。还得林驹问她，才能把事情轮廓说个大概。

不过，有了这些资料，林驹已经可以做出判断了。

说到底，不外乎三点。

一是项目，二是资金，三是人员。

其中最根本的原因，还是人的问题。

人员没有经商经验，也不肯下力气去钻研，加上私心膨胀，管理不善，赔钱是必然的。

“米老师，学校给出了什么具体指标吗”？

“指标？什么指标？没有啊，就是招贤，看看谁能出面，解决目前的麻烦”。

林驹恨不得一头撞死。

招贤，招个屁贤啊。

你糊涂，学校也糊涂。

资金问题怎么解决？教职工工资怎么处理？现有人员问题怎么解决？难道还要养一批闲人，当大爷伺候着？利润交多少，怎么上交？赚了钱怎么分？

算了，跟她说这些，她也不明白。

“米老师，你想做这件事儿的目的是什么”？

“学校说了，破格提拔。我很快就要晋升讲师，要是运气好，真的破格提拔，兴许就能混成副教授”。

“米老师，你说这个世界上什么最大”？

“太空和海洋啊”。

“不对”。

“你说什么最大”？

“你的心最大”。

“去你的，跟你说正经的呢。这件事儿要是做成了，我至少能提前两年晋升讲师，要是再破格，当副教授也不是没有可能。另外，我还可能当官儿”。

也是个小官儿迷。

“好，你有什么打算”。

“我的打算就是来找你”。

“我是说，你要是接下了这个差事，有什么打算”？

“没有啊，我要是有什么办法，还来找你干什么”？

这理由，真是太充足了。

“真要叫我干也行，但是不能白干”。

“那是当然，你是要人还是要钱”。