而在过了长江之后,各路北伐军队遭到的抵抗和阻碍,也越来越激烈,伤亡直线上升,因此也不排斥从这些地方,就地吸收和补充兵员的做法。

有些猛打猛冲在前的友邻部队,各种伤亡固然是大,但是补兵起来也快,直接从降军和俘获里拉人头充数,直接从地方圈拿青壮,用亲兵队日夜巡逻监管,防止他们逃跑知道上了战阵见了血之后,

相比之下我就有节制和挑剔的多,有时候甚至是抱着某种宁缺污滥的心态,只选那些牵挂少,年纪轻,容易塑造的兵员,年纪大或是过于油滑的坚决不要,哪怕后勤上游余力,在正编、辅军、散卒的数量比例上,也尽力控制和维持在一比二比三左右。

一方面是平时便于控制和临阵的弹压,另一方面则是处于某种长远上的考虑,在这个战乱之世作为武人的节操和地位,已经变得相当没有下限,朝秦暮楚三姓家奴的生存之道,固然并非常态的少数,但是在弱肉强食的大环境下,各种强者为尊思潮而就此改换门庭,也没有太大的心理压力,

这是一个缺少稳定秩序而变迁更替过快的时代,因此忠孝节义之类的传统精神,很容易被逆向淘汰,只有最狡猾最不择手段的人,才有机会脱颖而出。

而对于那些底层的士卒来说,上层的频繁更替变成一种屡见不鲜的常态后,无论是南朝还是某位藩镇,都是他们卖命吃饭的简单理由而已。

因此,我只要就保持足够的强力和威慑,再加上适当奖惩手段,就可以比较容易的驱使,这些武夫老老实实的替我卖命,或许再加上南朝北伐中展示出来的力量和大势,也可以⊥她们在正面战场中,士气和意志坚持的更久一些。

但一切也仅限如此了,他们愿意给我卖命,并不代表就对我这个小集体,有足够的归属和向心力,热血和理想都被残酷的现实消磨光之后,已经很难有类似东西能打动他们。

因此,要让他们成为真正比较可靠的“自己人”,需要漫长时间和精力,在生死与共的战斗中,慢慢培养出来信赖,也包括日常各种军中操练和业余教导,而潜移默化的思想输灌。

我要的不是没有灵魂,只会唯命是从的杀敌机器,而是一直有所思想和精神支柱的近现代军队,就算没有主官的个人因素加成和依靠,依旧能够根据军官和士官阶层,保持足够战斗力和应变能力的常胜之师。

所以必须控制补充吸收的外围规模,这样才不至于像那些盲目扩张的友军一般,吸收的兵源杂质太多,而将掺沙子的渐变改造,变成了某种对骨于部队战斗力和士气的稀释,反而把自身风气和纪律也带坏了。

这次令我自行增补员额,虽然有些边缘化的倾向和打算,但是利用好了,也无疑是一次名正言顺的扩增机会。

顺势逆境之中,善于利用一切机会,创造有利条件和环境,才是一个合格将领的该做的。

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