对于人性的观察却比之前更为敏锐，终于这种观察能力被孙二郎挖掘出来，成为人力资源的管理者。

在接受任命之前，他早就知道范家庄园相对非常的缺人力，而且不止范家庄园的商队缺人力，整个范家庄园在运转中，一直维持在缺人力的状态。

所以他一路走过来，一直在观察每一个地方的人力状态态，哪个地方人多了，哪个地方人少了他都能够看清楚，哪个地方对于地方的地主有些怨言，但是管理又不到位，地方的地主有势力或者没势力都在他的观察之中，并且都笔记下来。

他只是在整个行进的过程中，努力的发掘自己的能力。

觉得这些事情很有趣，而且工作压力不是很大，所以他就记录下来，还是可以练习写字，对他来说这种练习写字的方法既有趣，效果不错。

想到他临时得到孙二郎的任命，手上的资料就成为他发挥的最好方法。

但是未来将继续前进，张宇可能必须选择继续留下来，整理新的人手，或者是跟着孙二郎前进，甚至返回范家庄园遥控指挥。

跟着孙二郎前进，张宇吸收到的人手，马上可以进入到商队任命，可以在第一时间给这些人实习训练，再分配出去。

事实上，商队很多的工作都是比较简化的，最主要是推销，还有商品的分配。

从这个地方可以看出来，这些人的工作的服从性，然后还能观察这些人具有什么样的才华，然后再做第二批次的安排。

张宇自从接了这个工作之后，他就闲不下来他做，他做的记录就比以前更多了，只不过他从他招收的人里面，找到几个跟他同质性比较高的人，马上补充自己的人手，当然他还是非常注意公平性，万一把人手全部挪到自己身边，其他人手一个都没给，其他人虽然不会说什么，但心里难免会不愉快，毕竟每一个人都在忙，凭什么你得到最多呢？

就因为你是人力资源的管理者，这不就是中饱私意思吗？

不是范家庄园传统做事的方法。