训练人的态度，还有人对妳的行为，对一个人来说是最为痛苦的，但是如果要求的人是一个高高在上的人，并且要求非常明确，很快的他们就会做到，只是在情绪不稳定的时候，会维持不住。

师宜良非常注意员工的情绪，并且还有员工的表现，所以一直在给对方一个鼓励，还有打分。

在没有办法完成指标的时候，即使要苛责，也不会在公众面前，而是在私底下的场合，所以当月子中心员工出去的时候，能够抬高自己的脖子，努力的去做到更好。

如果被别人公众侮辱，很难以面对日常，如果一个人渐渐的习惯这样的侮辱，人格也就会遭受破坏，遭受破坏人格的人，想要改变自己就会更加的困难。

范晶晶一直没有试图改变范家庄园里面的人，经营月子中心的时候，范晶晶想到了所谓的服务的概念以及服务的理念。

事实上服务的概念，服务的理念不见得是最好的，在大唐有很多服务更加的典范，每一个人的上下落差很大，想要让这些人安安分分的照顾这些贵妇人，其实是非常简单的，因为人和人的落差实在是太大了，所以想要用伏低做小的态度，来照顾对方，却很容易，但是范晶晶早就告诉他们，可以用高高昂起的头颅来过日子，在服务的时候却必须低下头，讲究态度，对他们来说就会有点困难，不过，虽然困难，其实对非常的简单。

至少月子中心大部分的客人并不是跟他们一样的普通人，而是高高在上的人，用对他们的态度来学习，就知道如何对待普通的客人。

普通的客人，大部分是范家庄园里面的人，他们是不需要付钱入住。

但是她们几乎可以算是同僚或者是高级同僚，所以要对他们用一个比较好的态度也不困难。

他们习惯了对客人的态度，大致上对其他身份地位的客人，只要是属于客人大概都能够做到，所以其实说难其实也不会太难，更何况这个时代的人对人硬邦邦让人难受。