其实陆景的说法不是很准确。讀蕶蕶尐說網瑞丰公司除了将注资四千万美金用于收购景华的股份外，其余四千万美金将会全资控股景华电子技术研究院。

景华电子技术研究院就是景华的研发部。搬到景华科技园之后，就被剥离开重新注册了一家新公司。

当然，景华公司内部依然习惯于将之称为研发部。

对于任何一家有雄心的企业而言，掌握所在行业领域的核心技术是必须的。在完成一定的资本积累之后，研发就会是重中之重，科技是第一生产力并非只是一句笑话。

当然，企业首先要解决的是活下去的问题。就好比人先解决了吃饭问题才可以谈理想。

景华现在这个阶段自然是已经过了“吃饭”的阶段。拥有在技术上更进一步的雄心也并非什么好高骛远的事情。

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老廖是研发部软件三组的组长。负责手机软件的第三方软件植入、通话、短信模块，手下管着五位员工。

软件团队的老大许方超比较有个性，第一，他用人喜欢用华夏大学出来的人。第二，他最喜欢问人：你搞不搞得定？。不行就换人。

所以老廖毕业一年不到就被提到技术骨干的位置上。软件部内部对他们有个叫法：华大系。

老廖倒是从来不在乎，反而有种荣誉感。许老大以24岁的年纪独自领导软件团队的开发，完成手机软件架构设计，其能力是无容置疑。值得人崇拜的。

他们华大出来的同学，肯拼。能拼。通宵加班那是经常的事情。就是那句话“你搞不搞得定？”，他们这些人个个都敢拍胸脯说：“搞得定。”

周一九点许。老廖正在研发中心宽敞明亮的咖啡间里喝杯咖啡微微眯一下眼睛。他昨晚熬了一通宵，解决一个售后投诉的问题。好不容易在早上7点钟搞完，又到了新的一天。

景华的工作环境很宽松。只要事情做完，不来上班也没问题手机二十四小时要开机，避免紧急情况找不到人。当然，事实上事情总是做不完的。

半透明的钢化玻璃外忽而传来一阵脚步声，一个熟悉的声音说道：“技术我不太懂。就知道高配置的硬件堆到一起未必能毫无缺憾的运行起来。软件除了功能性以外，还要讲易用性。用户用的舒服，我们的机器就好卖。”

外面的人都笑起来。

老廖脑子一转。记起来这是谁的声音。去年高中同学离别聚会时紫琪新男友就是这样一口京片子。

许方超笑着道：“易用性是陈水游负责研究。整天拿着一堆方案问我手下的研发人员那个好？那做调研的女孩子都快成为我们研发部的最受欢迎的人了。”