百分之十的股份分红作为年终奖，并不是说给职员百分之十的股份，而是将盛世一年中盈利的百分之十作为年终奖而已。

这样可以极大的调动职员的工作积极性，毕竟他们能拿多少钱最终都与他们的工作相关联了，也可以确保周云在公司的地位，盛世依旧周云一个人的盛世。

周云的话音一落，现场顿时掌声一片，不管是前面的薪水奖励还是后面的分红奖励都够他们高兴不已。

“人事部和财务部两个部门，根据公司情况尽快做出一套奖罚制度，一定要公平公正。”周云缓缓说道，盛世现在的工作职员已经多达一两千人，而且还在不断增长中，所有的奖罚政策必须时刻完善。

“是。”人事部经理广仁亮和财务部经理李存意纷纷笑着应道。

会议总结继续，在李存意之后上台的自然是人事部经理广仁亮，他站在触控屏前侃侃而谈，虽然内容较为完善，但在周云和边蓉儿看来还不够完美，毕竟他的能力对现在的盛世来说还是弱了一丝。

姓名：广仁亮

年龄：47

备注：盛世直播人事部经理

天赋职业综合能力：82

潜力值：14

天赋职业：人事管理（s）

预计巅峰值：94

听着广仁亮的总结，周云随即打开了他的属性面板。天赋职业综合能力82，比上一次周云查看他的属性时还高了两点，看来随着盛世的成长，他也在不断的成长。