“大家好，今晚的会议由我主持，而会议的目的，我想大家都很清楚。毕竟，在座的各位都是有钱人，一百亿的资产，如果这都不算有钱人的话，我不知道应该如何把这个词语进行定义了。”

听到这种赞扬的话，谁都有虚荣心，所有人都报以热烈的掌声。

当然，苏倾城没有鼓掌，她心里想的是那个人，与那个人比起来，他们这些人算得了什么？

凌宇也没有鼓掌，苏倾城都不鼓掌，他这个跟班当然不会去干蠢事。

再说，秦鸣的话嘛，说得太自以为是，让他很不喜。

那怕是他，到了今时今日，都不敢狂妄的说，“自己如果不算是有钱人，就不知道该如何把有钱人一次定义了”。

尼玛的，全世界那么大，隐藏的富豪那么多，天知道别人有多少钱，才一百亿就敢这么叫嚣，井底之蛙。

秦鸣听到热烈的掌声，心头倍感满意，继续说道：

“我们有钱，很有钱，但我们却不是唯一有钱的，还有很多竞争对手，而这也是我们聚集在一起的主要目的，只要大家团结起来，才能打败其他的竞争者。”

台下再次响起掌声，显然对秦鸣的话很满意，也有期待。

“扶桑国的企业之神，松下幸之助说过，企业即人，企业最大的资产就是人。我们学习管理企业，不如学习如何管人。因为做事的是人，说话的是人，给我们带来利润和亏损的也是人。”

“同样的，我最崇拜，也是最尊敬的美国ge公司前董事长兼ceo杰克韦尔奇先生，他职业生涯中最大的变革，也是最残酷的决策，就是公正的对所有员工进行评估。

“在早期，他用工作的百分之三十多的时间来评估员工，在后期他用百分之七十多的时间来进行这项工作。而如此的结果是什么？”

“他让最优秀的人才成为亿万富翁，让次优秀的人才成为千万富豪，让第三等级人才成为百万富豪。而那些实在不堪使用的，则把他们早早淘汰掉。

“说白了，企业不养闲人，也不养废物。我们经营人才，管理人才，出售人才，更要学会否定人才，从而将用需要的人才来实行我们的意图……”

秦鸣在台上高谈阔论，富豪们都安静的听着，而当秦鸣说完后，富豪们又一次报以热烈的掌声。

苏倾城依旧没有鼓掌，冷不丁的向凌宇问道：“他讲得怎么样？”

“呃，你没听吗？”凌宇愣了愣，没听明白苏倾城这话的意思。