在万历五年春，工部做了件倍儿牛的事，发榜告知天下，评选此前两年在科学技术领域有杰出贡献者，为位列前十者发放巨额奖赏，并列出捐赠主要贡献人，由礼部发放石碑，此后推为定制，每两年将其间工学贡献评出十个奖项，以推进技术发展。

奖项刚刚评出来，一份内部榜单就由内阁派人送到北洋军府陈沐手上。

“这榜单谁做的疯了吧？”

陈沐看着获奖榜单，自己这个幕后的奖赏捐赠人位列榜首，获奖理由是编撰《陈氏道德经》、《旗军操练手册》、《铳炮打放一览》等科技、军事技术贡献。

戚继光以《纪效新书》、《练兵实纪》等军事技术贡献居次位；第三是总理河道都御使潘季驯，以‘束水冲砂’之法获奖。

工部跑这趟差事的刚好是身兼工部与北洋两处官职的徐贞明，陈沐指着榜单问道：“能不能把我去了？这榜单从上至下，净是朝廷大员、藩王宗室，普通百姓一个没有，唯一一个不在职的方学渐，功绩是翻译了欧罗巴古罗马《建筑十书》与欧罗巴嘉靖四十年印本《矿冶全书》十二卷，这个奖在选择上是否不够公正？”

“其实已经很公正了陈帅，若非有更多考虑，连方学渐都不会入选，论通译功绩，阁下的幕僚徐先生译了《海员宝鉴》，常吉译出《精巧的机械装置》，东南那些大儒世家更译出上百本西学书籍，榜首还是张阁老的《考成法》呢，阁老也是为了避嫌，将自己剔除。”

徐贞明快愁死了，榜首有一万两白银的赏格，偏偏别说榜首，就连其后五千两、三千两甚至一千两的获奖者都想推辞不受：“河道总理潘公也不愿领受奖赏，郑王世子朱载堉也不愿接受，希望将赏银充入国库……再这么谦让下去，这奖赏榜单就不能做了！”

“张阁老的意思是，借此次评奖之事，调动那些豪商巨贾想要赚得名利的心思，让他们出钱捐名，以使工部推进天下技艺进步的步骤能自负出入，以减轻南洋的财政压力，也能让各部明白职权，专心做好自己的事务，可现在这样别说鼓励商贾邀名，就连这些获奖的人都不乐意。”

“徐公你也别急，咱坐下慢慢说，这郑王世子的《新法密率》是个什么东西，也能上榜？”

陈沐听了徐贞明的话，也感到头疼，潘季驯用他的新技术治理河道很有成效，上个榜很轻松；张居正的考成法作用无疑，归类到管理学上也绝对没有问题；戚继光的军事改革更不必说了，方学渐的翻译也下了一番苦功夫，更为要紧的是要向天下推行这种好学的精神。

但似乎眼下听起来，问题与他起初想象的难点在于技术改革太少恰恰相反，是能做出科技贡献的人太多了。

“郑王世子的新法密率是在传统律学基础上往而不返，算数不精的三分损益，郑王世子改良此道，具体在下也只是略懂，但教仿司看过其密律后如获至……”