刘志刚的父亲是小学老师，家庭条件比胡佑民要好一些，那时常周济他，有好吃的，好玩的从不拉下他。

胡佑民是很念情分的人，见他此时落魄的样子，有些怒其不争地说：“你的家庭条件也不是很好，该收收心了，找一个好女人结婚吧，”

“这也是我想换个环境的原因，你放心，我再也不会犯这样的错误了。”他接着说，“我真不是花心的人，我是感觉到了和前女友不合适，才去追那个女孩子的。”

“你不会和她分手了再去追别人？好了，不说你这些破事了，你到人事部做副经理吧，如果你敢祸害我公司里的女孩子，小心我咔嚓你！”胡佑民做了个剪刀的动作。

等他做完保证后，胡佑民接着说：“你尽快熟悉公司的情况，家具厂的情况，参考国内外的先进管理经验，结合我们公司的实际情况，制定和完善管理制度。”

“你的工作分二个部分，一是按高标准，至少是集团公司的标准，建立和建全组织机构，像现在的家具厂，销售公司都做为分公司来对待。”

“比如说佑民电器销售公司，需要设立哪些部门？部门的职责分工是什么？每个部门需要多少人？每个人的岗位职责是什么？”

“这些组织机构的设立，既要保证公司高效、正常运转，又不能人浮于事。还要达到内控要求，保证产品质量和公司财产安全，防止出现损公利己的行为。”

“这就涉及到采用哪种管理模式？垂直管理？扁平管理？还是其他管理模式？我觉得不要拘泥于哪种单一的管理模式，也不是简单地将几种管理模式揉和在一起。”

“而是要实地调查，多方论证，选择最适合我们的管理模式。这个你先搞个方案给我看，我认为可行后，再拿给大家讨论，完善。”

“二是管理制度，要有公司章程，每个部门都要有管理制度，每个人，从总经理到一线员工都要有岗位制度。”

“对财务制度要多动脑子，既要保证公司财产安全，又不能呆板，影响公司的效率。对薪酬制度，这是我要重点讲的。”

“薪酬制度说白了就是公司的利润分配。他直接关乎员工的工作积极性，员工的积极性又关乎公司的生存和发展。”

“我这里不搞计时工资，全部搞计件工资，包括公司的总经理在内的所有人员都是。”

“以前为了稳定人心，搞了个底薪加提成。现在给员工买了五险一金，要取消这个底薪，便于科学合理地计算计件工资。”

“你要科学合理地分解人工成本，材料成本，固定资产摊销，税金，管理成本和利润。计算出员工的工资底数，再乘以考核系数，就是该员工应得工资数。”

“要以一线员工为主，管理人员定位为辅助服务人员。公司总经理的工资不能高于一线员工平均工资的十倍。这就会出现一些管理人员的工资没有一线员工的高，这是正常的。”

“我在家具厂搞了一些尝试，你可以去了解一下。我们不能搞拿来主义，更不能闭门造车，制度要得到员工的认可和拥护，才有意义，才能推行下去。”

初七吃完早餐后，胡佑民三人回白沙。一路上谈论着侗族的婚俗，田小雨说：“真搞不懂，结婚这么喜庆的日子，还搞得哭哭啼啼的。”王蕾说：“这是古老的习俗，主要传承孝道吧。”

晚上八点多才回到白沙，先送田小雨回家，等他们到家已经九点多了。王蕾给他拿衣服去洗澡，胡佑民搂着她说：“现在水费又涨价了，为了节约用水，我们一起洗吧？”

王蕾红着脸说：“你憋了一肚子坏水吧？我先去洗了。”胡佑民一听有戏，忙拿着衣服跟进去。不一会儿，水雾朦朦的浴室中传出儿童不宜的声音，莺歌燕语春无限。

初八上午，给员工发了开工红包，开了一个短会，让大家尽快回到工作状态。田小雨布置了一下工作，让大家明天准时上班，就宣布散会了。

中午，胡佑民请田小雨吃饭，二人步行到附近的星城酒店，要了一个小包间。要田小雨点了菜，他要了一瓶红酒。

他倒上酒，和她碰了一下杯：“小雨姐，一直想单独请你吃个饭，感谢你帮我那么多！没有你，也不会有佑民电器销售今天的成就。谢谢你！”

她真诚地说：“佑民，以后别跟姐说这些了，你拿我当亲姐看，我也拿你当亲弟弟看！再说你也没亏待我，给我那么高的工资，还给我配车，就是外人也会拼命干的，何况我们是姐弟。”

“更重要的是，你给了我一个平台，放手让我做，信任我，理解我，支持我，这比什么都重要，这样我就能放开手脚干，当成自己的事来做。佑民，说真的，我很有成就感！”

“这里的鱼做得不错。”他给她夹了一条黄鸭叫，“我们又代理了不少新品牌，还有美康公司的电源，产品很丰富了，你要好好规划一下，适时调整营销方案。”

“今年我准备生产电池，下个月就成立筹备小组，你和罗娟任副组长。到时要你去打开市场，这边你要培养一个接班人，你认为哪个合适？”

她斟酌了一下说：“我知道你很重感情，对老员工很照顾，但林珊珊的能力胜任不了市场部经理这一职务，我推荐雷绍元，大学本科生，市场营销专业，人品和能力都不错。”

“就是上次那个销售能手之一？小伙子确实不错，你先和他谈谈，先当市场部副经理，等娟子回来了，再宣布人事调整。林珊珊那边我去和她谈。”

他接着说，“电池销售那一块，也要开始培养一些业务员。还有，你将孩子也接到这边来上学吧，孩子跟父母在一起好些。”

她点头说：“这次回去他都不和我亲近了，我和兴业都有这个想法，准备下学期就接过来，兴业开始在家附近联系幼儿园。不过到时候要请一个保姆，你帮我留意一下。”

他说：“好的，另外，你得配一个司机了，你有合适的人吗？如果没有，我让娟子招一个。”她摇摇头：“让娟子招吧。”

刘志刚和胡佑民是初中、高中的同班同学，成绩比胡佑民差点，胡佑民意外落榜，让他遗憾了好久。九四年大学毕业后，他进了德意集团人事部。

德意集团是德国，意大利，和中国三方合资的一个跨国公司。在河北建了一个很大的汽车制造公司，生产小汽车，还兼营汽车进出口贸易。

在人才济济的德意集团，刘志刚在三年时间内就从一名普通员工做到了人事科长，确实有点能力，正当他春风得意时，却被逼递交了辞职报告。

刘志刚身高一米七三，长得玉树临风，谈吐不凡，加上他爱打蓝球，体型很好。是很多女孩子心仪的对象，他和企划部的一漂亮女孩子好上了，两人花前月下，卿卿卿我我，很快就偷尝了禁果。