叶华笑了笑并未对此作答，旋即转口说：“你怎么就确定北川绫子的目标就一定是我？她想窃取公司的技术资料这些商业机密，公司的男高管也可以，目标多了去，比如何昊，他可是咱海岸线目前的第一黄金单身汉。”

乔薇莫名其妙的注视着他好一会，他刚刚的举动仿佛哪根筋搭错了一样，虽然不知道他想什么，不过刚刚的那种眼神让她别有一番滋味在心头，美滋滋的。

听他这么一说，想了会儿便理所应当的道：“那要看她的野心咯，想要窃取核心技术资料，只能找你下手，别忘了公司的核心资料库只有你才有直接访问权，任何其他人访问都需要经过你这里的授权才行。”

叶华不由得笑道：“你要这么说，好像也对啊，算你有理。”

乔薇：“北川绫子的事情很有可能直接反应信越高层已经不具备信任的条件了，公司花费了1500多亿元并购信越，齐藤宫彦这批人若消极怠工甚至使坏，且不说对信越的发展会带来不利的条件，很可能会影响到我们技术整合的战略计划。”

说到这里，乔薇看着他坚定的道：“我建议重组信越管理层，撤掉现在的管理层高管，派我们信得过的人去接管，并购之后重组管理层是很正常的事情，对方应该不会联想到我们针对北川绫子身上，只要我们不撤掉她就是了，这样你也可以继续和那个美女间谍玩猫鼠游戏，同时也能把可能带来的损失尽可能减少到最低程度。”

叶华认同她的这个建议，但又说道：“信越的管理层肯定要进行重组，但也不能把现有的管理层全撤了，信越一定不能出大乱子，重组管理层的前提是保证信越的产能计划不受影响，这要是乱了，全球半导体工业都得歇菜，hc都不能正常为市场供货。”

这一点，不光是叶华不允许信越出乱子，英特尔公司等全球半导体供应链上的厂商都不允许，你这一乱一大片人都要跟着遭殃。

叶华再次把注意力放在了乔薇带来的文件名录，上面是一份信越化工的高层人员组织架构档案。

董事会会长泾川千寻、副会长秋谷文南、董事社长齐藤宫彦；专务董事有石原俊兴、上野井、轰正彦、丘本俊哉、荒井汶南、松井幸博、宫岛正继；而信越的董事有弗兰克、宫崎毅等十一人，审计人员有五人其中包括北川绫子在内的两人是常勤审计人员。

想了想叶华指着上面的名录说道：“把会长、副会长、社长全部都干掉，但保留他们在信越董事会的席位，核心的高层管理全部换掉但中层管理保留下来。”

海岸线公司并购信越之后对其高层进行大洗牌是一件很正常的举动，外界也不会怀疑什么，毕竟，信越已经大变天了。

“那谁来替代他们的空缺？”乔薇问道。

对于这个问题，叶华思考了片刻便道：“我们没有这方面的人才，肯定不适合管理信越，信越不能因为此次并购而出乱子，不然半导体产业都没法正常为市场供货……把信越在欧美片区的片总召集回来，将他们安排到信越董事局，当然我们这边也要派一批人去，信越的审计监察部必须由我们人派去任职，部分高层职位还缺人那就委托猎头公司帮忙物色一些合适的职业高管。”

信越公司归根结底不是亲儿子，请欧美人的职业高管去还是很靠谱的，毕竟信越是半导体产业链的核心关键一环，要使坏大家一块歇菜，现在的半导体产业最大的获益者是欧美人，对方自然也不会傻到那么干，所以相对来说让欧美人去打理比曰本人更靠谱一些。