他闭目凝思，考虑了半个多钟头，忽听外面门声响动，起身到门口看时，发现是老板宋朝阳出来了，忙拿上房卡陪了上去。

下午上班后，李睿第一时间给董婕妤拨去电话，等接通后说道：“晚上你把你哥叫到青阳宾馆你的办公室里来，我跟他面谈水利局那个工程的事情。”董婕妤好奇的问道：“你又有办法了？可你不是跟那个工程的负责人有仇吗？”李睿笑笑，道：“这你就不用管了，反正我尽力让你哥拿到工程就是了。”董婕妤乖觉的没有多问，答应下来，便挂了电话。

三点整的时候，秘书一处召开了例行的组织生活会，会议由李睿主持。市委秘书长兼市委办公厅主任杜民生也以普通党员身份参加了这个小会。与会者除去秘书一处原有的党员干部外，还多了一个刚刚被发展为预备党员的张慧。

把张慧发展成为党员是李睿的个人期望，因为只有党员才能在官场走得更长更远，这也是李睿对于张慧情意的回馈形式之一，有点公报私情的意味。李睿把这事安排给了师傅、秘书一处主持日常工作的副处长袁小迪，而袁小迪也很快落实了下去，已将小丫头发展成了预备党员，而接下来也就好说了，等上一年，再走个转正的过场，小丫头就会正式成为党员。到时候李睿再想提拔她或者是安排她，也就有了更多的底气。

会议开始，李睿先带大家学习了《党章》里面的民主评议，又讲了下开展党员主题生活的重要性；随后指出秘书一处现在存在的问题，号召大家展开自我批评与互相批评；然后提出了整改措施，要求大家在最短的时间内改掉现有的问题；最后提出了今后一段时间的组织生活目标。

这也是组织生活会的例行模式与内容：先组织学习，再找毛病，再提出整改措施，最后提出下一步目标。每每皆是这样，大家也都习惯了这种千篇一律的模式。

会议的最后，秘书长杜民生对本次组织生活会做出了点评，并要求在座所有党员干部，新年初始，要紧紧围绕市委的中心工作，专心致志、心无旁骛做好本职工作，并在工作之余好好学习，自强不息！

会议结束后，李睿回到办公室，却正好撞上副市长李婧，看到她心头一跳，她怎么又来了？

董婕妤这才眉开眼笑，道：“敢情还是为我考虑的？你有那么好吗？”李睿凑过去在她唇上深深一吻，道：“你说呢？”董婕妤伸臂搂住他，用动作做出了回应。李睿又吻上去，问道：“还想吗？”董婕妤低低的嗯了一声，道：“去锁门。”李睿道：“不能锁门，锁门了反而不好解释，难道不锁门谁还敢直接闯进来吗？”董婕妤呢喃道：“爱锁不锁，反正出了事我不是最丢人的那个……”

两人正纠结于锁不锁门的时候，门口又一次响起了敲门声，于是二人又一次如同弹簧似的骤然分开。

李睿苦笑着摇摇头，转身走到待客沙发上一屁股坐下了。

董婕妤也是怨艾不已，却也无可奈何，只能收拾心情，整理衣服，走到门口，将门开了，却见外面站着郑美莉，看到她后心头就是一跳。

郑美莉见她亲自过来开门，自觉很有面子，陪笑道：“总经理，没打扰您休息吧？”董婕妤让开门户，语气淡淡地道：“没有，市委办公厅的李处正找我说事，你有事吗？”郑美莉往里望了一眼，见李睿正襟危坐在沙发上，也没多想，笑道：“没什么要紧事，就是吧……我从新制定了一份客房部服务员应该遵守的行为规范，并开创性的设计了一个奖惩制度出来，通过规范约束以及奖惩制度来激发客房部服务员们的积极性能动性。原先的行为规范太简单，也太粗糙，已经不能适应新环境下的服务需要，我觉得有必要予以更新换代，所以现在拿过来请您看看，这也算是我这个新任客房部经理应该做的吧，呵呵。”

她这番话，岂止是董婕妤，就连里面坐着的李睿都听得出来，她这是表功邀赏来了，话里的邀功味道太明显了，什么“开创性的”，什么“我这个新任客房部经理应该做的”，乍一听很谦虚，实则还是邀功。

李睿心中暗暗叹气，要说这个郑美莉也真够聪明的，放到哪都是人精一样的存在，就是心思不往正道上走，总是急功近利，眼里只盯着利益，而不管其它，这样的人或许可以短时间内爬得很高，但最后一定会摔下来，而且爬得越高摔得越惨。

董婕妤最近才知道这个郑美莉有后台，也是因为市政府招待处的领导直接下了口谕，提拔郑美莉当客房部的经理，却不知道她的后台是谁，今天才从李睿嘴里得知，她居然抱上了新任市长于和平的大腿。可即便如此，董婕妤对她也没有什么恶感，毕竟跟她没有任何利益纠纷与矛盾。但是就在刚刚，董婕妤听李睿说郑美莉会针对他，心里立时不高兴了，眼下又见她一副邀功卖乖的嘴脸，心中更是不喜，只道：“郑经理你有心了。”

郑美莉还道她真心实意的夸赞自己呢，笑呵呵的道：“也没什么，这是我的本职工作嘛，身为客房部经理，当然就要一心一意的搞好客房部这个宾馆最大部门的管理嘛，要不然干嘛让我当这个经理？其实我制定的这个行为规范与奖惩制度，不只可以应用在客房部，扩展延伸到咱们宾馆各个部门都是可以的。如果总经理您看后同意了的话，我可以协助您把这两个规范制度落实到整个宾馆里头去。”