会议的内容很繁杂，钱进先讲了四个方面的问题，一要深刻认识此次人事改革的重大意义，要求人事改革领导小组的工作人员要站在全局和讲政治的高度来认识人事改革工作，切实增强责任感、使命感；二要认真学习掌握人事改革领导小组的各项规定，坚决杜绝各种违纪违规行为，着力营造风清气正的人事改革环境；三要把此次人事改革工作的各项纪律规定抓实抓好，领导小组的成员不仅要带头把人事改革的纪律要求落实到位、执行到位，还要带头把人事改革纪律宣传到位、解释到位，要敢于担当、勇于负责，对违反人事改革纪律的现象和行为要严肃批评、及时报告；四要用精益求精的态度做好此次改革的工作，把高标准、严要求落到实处，要切实做到改革政策执行到位、改革纪律遵守到位、改革程序遵循到位、改革风气监督到位。

接下来钱进把下一步的工作安排做了进一步的分工，先是会场的选择和布置，考虑到户山镇中小学没有一个可以容纳两三百人的会议室，考虑再三，钱进把会场设在了户山中学操场，把操场领操台作为教育干部应聘答辩的主会场，主会场主席台的布置和横幅的制作钱进安排给了庄世涛和春天；人事改革的分会场设在教委办小会议室，布置会场的任务给了教委办的孙副主任和杜副主任；户山希望小学的徐校长和密水河小学的教导主任郑凯强作为机动人员，随时听候调遣；钱进最后又把7月27日和28日两天需要做的各项工作做了细致的安排，会议接着就结束了。

把与会人员打走，钱进去了自己的办公室，关于此次人事改革中教育干部的人选问题，钱进还需要好好酌量一番。

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{}无弹窗第四六三章号角吹响5

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钱进的这个念头让他不由在心里打了一个寒颤，现在正是他吹响号角向仕途和前程冲锋的关键时刻，这个时候可不能因为一点蝇头小利而破坏了自己的宏伟计划。更快更多阅读如果在这个全县教育系统人事改革的关键时刻被人“惦记”上，那可不是好玩的事情，即使是背后有手握大权的教育局局长的表姨夫庇护，钱进也不敢保证自己到时候可以全身而退。钱进意识到，是应该改变一下战略策略的时候了。

7月23日天刚蒙蒙亮，老刘的“夏利”出租车拉着满满的一车礼品，在朦胧的晨光中把钟红送回了娘家，并嘱咐钟红在户山镇教育系统的人事改革完成之前不准回来。

这是钱进以退为进，把影响减少到最小的应对策略之一，钱进知道钟红这个娘们儿心实没有心计，现在这种情况下让她再在家里呆下去，只有百害而无一利，说不定哪天稀里糊涂的就会被季华那种精明的女人给利用了。

把钟红送走之后，钱进里外收拾了一下，在八点之前锁好院门就去了教委办，这是钱进消除不良影响和遮人耳目的第二个策略，“铁将军把门”等于钱进间接告诉那些心里有“想法”的人，工作上的事情请到办公室里谈，家中恕不接待。

钱进到了教委办的时候，教委办的孙副主任已经在办公室里烧好了热水，泡好了茶正在坐等钱进。这就是孙副主任的乖巧之处，他知道钱进每天早晨有事没事都喜欢到教委办公室里坐一坐，有事情就处理一下，没有事情喝杯热茶就走，所以，孙副主任每天都是一大早就到办公室里烧好热水，贴心地伺候着钱进。尤其是在确定暑期人事改革日期后的这些日子，孙副主任的表现更是让钱进满意，除了每天早早地烧水泡茶之外，还坚持天天在办公室坐班，接听电话、接待来访，毕竟这些天打电话或者跑到教委办询问人事改革细节的老师们不少，有孙副主任这么个人为钱进分忧解难，钱进自是舒心。

其实，孙副主任这么做就是为了故意讨好钱进，虽然孙副主任是钱进手下比较信任的“红人”，但孙副主任也怕啊，怕在这次的人事改革中落聘，过惯了高高在上和受人景仰的日子，孙副主任不敢想象落聘后沦为普通教师的日子该怎么过。前两天孙副主任也派自己的妻子去钱进家里走了一趟，送去了几袋好茶和几瓶好酒，在钱进身边贴身伺候了这么长时间，孙副主任知道钱进的兴趣和爱好在哪里。