沐妍没有跟她说的是：那些个聪明的人怎么可能搬石头砸自己的脚，毕竟人总归他们自己用，如果人出现了什么问题，也是他们自己引荐的，也是无话可说的。

“好的，妍姐，人与人之间确实是相互的，你信我三分，我回敬你七分，不就是这个道理嘛。

沐妍其实想告诉她的是，她只说对了一半。但也只是笑笑不说什么，时间会帮她验证她的那套理论。毕竟每个人都有自己的一套理论，而这一套理论是在自己长期的摸索中，受伤中才领悟过来的，加上每个人的境遇不一样，对生活的领悟也各不相同。她不想把自己的理论强加在才刚刚毕业的韩煦身上。

“帮我联系一下这个叫朱宸的，这个要等我见面后再办手续。”

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坐在沐妍面前的是一个成熟而稳重的男人，既没有面试的紧张感，随和又不失礼貌。

沐妍见他前是有了解过这个即将为自己所用的主管，他虽然0岁，但却多次带团队创造过惊人的业绩，他的能力得到过行方的一致肯定，如果这个人自己用的好，可以说是能给自己的项目，创造出无限的可能。并且是个已婚人士，有个五岁的孩子。男人嘛一旦结婚生子，责任心也是比较重的，现在一见，更是觉得自己像捡了宝一般，心中暗暗自喜。

但她并未表露出来，而是淡淡的说：“这样吧，目前我们项目上主要负责的是珠三角和粤北地区，给你一个月的时间，你把团队带领起来，其他的要求你都可以提，另外，如果人手不够，我也会让我的助理韩煦帮你招兵买马，保障你的后勤，我要看的不仅仅是团队的成形，还要有业绩，能够与东临风投一争高低。”

虽然她知道，这个要求可能对于他比较苛刻，可是，没有压力哪里来的动力了，那些有卓越成就的，不都是在不停的压榨中变得强大的吗？有句话不是这么说的吗：心有多远就能走多远，她的要求不就是一个团队的心吗？

“难得沐经理信任，虽然要求对一般人来说有点困难，但我会尽全力。”

要的就是这个答案！