“第三就是公司的对外技术转让及有偿服务，这个不仅仅是技术专利的转让了，有可能涉及到有偿帮助对方解决轧钢中的问题，或者登门解决对方因为材质等遇到的其它问题。”

“三荣钢铁h型钢轧机齿轮坏了，找修复齿轮修复，结果材质不合根本融合不到一块儿，一旦受力就会重新断开。你绝对想不到怎么解决的？”

“百里乘风从齿轮上取样化验，然后根据钢的成份对他们修补用钢进行了微调，结果顺利完成了修补，也就是那个时候咱们公司建立起了良好的实验口碑，现在无论是成份化验还是冲击实验，很多依然到咱们公司来做。”陈树说道。

此时赵有田已经不再是坐在那里听陈树说了，手上拿着笔快速的在信笺上记录陈树所说的内容，因为很多现在确实没有落实到位，自然也就成了接下来首先要解决的问题。

“今天我说的最后一件事就是关于孟庆梁的，从荣伟钢铁建厂就过来了，可以说把后面这几年都奉献给了咱们公司。”

“他跟我说要退休了，过完春节就不来了。我想把韩博民提到他这个位置上，然后把荣伟钢铁的副总调到第一分公司当总经理。”

“临走的时候顺便问问，看看有没有合适的人选当副总，你觉得这样做怎么样？”陈树问道。

“我觉得没问题，咱们这边两个厂子紧挨着，没事的时候我没少往那边跑，那边情况我都熟悉，这么安排肯定没问题。”赵有田说道。

“好！最后一个问题就是你的年薪和奖金评定问题。别的分公司负责人的业绩就有你评定，这个我不再参与，包括集团的其它部门的领导。”

“这都半年过去了，相信你对公司和对自己的工作也有了全面的了解，我希望你对自己的工作有个非常中肯的评定。给我说说！”陈树认真的盯着赵有田。

虽然陈树与赵有田的年龄差距摆在那里，但长期占据高位的陈树却又非常强的领导气势，此时确实给了赵有田不小的压力。

公司自身有自身的情况，三个公司不是统一起来定个标准，这一点陈树觉得很有意义。公司之间沟通是必要的，但不是盲目的统一。

“若是放在以前，我会毫不犹豫的把价格定在2500左右。现在不同了，不仅仅是因为公司壮大了实力强了，还包括公司的员工真的更需要这笔钱。”

“咱们从零三年开始行业开始走下坡路，虽然零三年年底的时候也给大家分红了，但拿到手的额度微乎其微。”

“各位回去之后给大家开个会，现在分红不能发下去的，给下面股东解释清楚了。等手里的坯料出手之后，不但把欠大家的分红发下去，同时把手里坯料赚的钱也一块儿发下去。”

“各位总经理听明白了么？”陈树问道。

“明白了……”大伙儿齐声说道。

“霍总！你的工作难度最大，公司这么盈利却不能分红，肯定不少员工心理不平衡，尤其是股权再荣伟鼎盛的，觉得自己是受荣伟鼎盛牵连了，而且责任还不在你们身上。”

“大的形势在眼前摆着，给大家说明利害，没准明年形势就有可能发生变化，所以让大伙儿想开点，这个工作就交给你了！”陈树说道。

“知道了董事长！”霍名启说道。

“接下来接着说坯料的事，你们根据自身情况制定的钢坯销售价格非常合理，集团这边打算把几个订在2000这个价位上，出五万吨涨10块钱。”

“既然制定了自己的计划，就要有所坚持，我觉得你们定的那个目标会达成。会议就到这，赵有田赵总你留一下。”陈树说道。

等大家都走出了办公室之后，陈树问道：“赵总，入股的事怎么考虑的？”

“考虑好了，我直接顶格入股，这个股金什么时候交？”赵有田说道。