一旦签订合同，必然涉及到工资评定、奖金政策、福利待遇、是否持股、合同年限等诸多问题，而且赵国恒还跟别的不一样，本身公司就是在他全力支持下建立起来的，并且还是研究生学历。

“赵国恒，你跟咱们这帮兄弟也熟了，公司也是在你一手监督支持下建立起来的，唯独欠缺的就是钱。如果你能够入股，也绝对是有说服力，当然水平最有限的就是我，也就只能跑跑腿！”

“今天大伙儿既然说道这个事了，你也说说你的想法。工资水平有什么满意或者不满意的地方？还有哪方面的需要等等，都可以说。”祝海涛说道。

“我没啥好说的，目前全国研究生收入水平我很清楚，更何况在咱们这种级别的城市，至于其他要求什么的，你们哥几个看着安排就行了！”

等于什么话都没说，不过他们几个也看出来了，以赵国恒现在的工资水平，确实不好再提什么要求。不过与其他钢铁贸易公司的经理比起来，他的工资待遇确实不高，但那些贸易公司的经理都是以市场经验和赚钱能力来衡量的。

赵小利就是一个非常明显的例子，你给我赚到钱了，我绝对不会吝啬那点奖金和分红，可要是赚不到钱，趁早给我滚蛋，钢铁贸易公司就这么现实。

“看来赵国恒来唐山这么长时间，还是对唐山的收入水平不太了解，尤其是各行各业国企私企，都有不一样的评判标准，为什么唐钢的车间主任会放下铁饭碗，去一个私营钢铁企业去做副厂长？这事说明你工作做到位了，但有些事还是没有了解透。”

“虽然你不知道，但我们哥几个不能那么干，更何况你还是陈树的同学，这事我们就更干不出来！我呢就这么说，咱们哥四个心里也做个衡量，如果可以一会儿就起草合同。”张强说道。

“第一个当然就是工资水平，就按现在的水平，月工资八千，只上养老和医疗保险，公积金那东西都是虚的，钱多了谁还管那玩意；第二个就是奖金，公司年净收入的1作为奖金。”

“说道净收入，我的打算是八年把资产折旧提出来，也算是咱们这些投资人早一点收回投资。当然，如果赶上收入好的话，多提也没有问题，早点提完早点放心。”

“这第三点尤为重要，就是合同年限和持股问题。合同是三年或者五年，你自己决定，这个我们把决定权交给你，我希望你把精力多用在公司发展和营收上，这也关系到你的收入。”

“如果你工作满一年，我们哥几个分出1的分红给你，如果年满两年，就会分给你2的分红，最多分给你5的分红，我想你能够猜到分红占你收入的分量。这一点我就不再过多强调，剩下时间你考虑一下合同时间该怎么签，刚好我们哥几个也商量一下怎么划分股权。”

可以说张强把所有考虑到的东西够考虑进去了，甚至还提到了他们哥几个的股权划分，也正是他们几个要讨论的问题。

“股权的问题我也考虑过，要是按出资比例划分股权，一是这种方式有点太土了，已经远远跟不上时代了；其次就是对祝海涛大哥不公平，在这个项目上咱们付出了多少，祝海涛大哥付出了多少咱们哥几个都心知肚明。”

“要是按出资比例划分，咱们哥仨都是2222，祝海涛大哥是3333，对吧？”说道这里几个人都点头。

“我建议咱们三个都把股权让出一部分来，实际股权都变成20，以后咱们哥仨尽可能的不参与公司管理，当然出谋划策属于义不容辞的。公司管理和日常事务，全部由祝海涛大哥和赵国恒两人负责。”

“一方面咱们三个没有那个时间和精力，另一方面咱们三个当时出资组建这个公司目的就是为了帮祝海涛大哥把公司做起来。这仅是我个人想法，不知道你们两个怎么想的？”陈树说道。

“当然没问题，不用操心等分红就行了！”张强笑着说道，而陈世荣也点头赞成。

“这样不太好吧？你们哥仨帮我就挺知足了，股权上再让我占便宜，似乎有点说不过去。”祝海涛有点不好意思的说道。

“祝海涛！咱们兄弟们也不差这点钱，关键是咱们这个一旦运营好了是稳赚不赔，而我们几个也是落得个省心。现在入住率已经达到35，要是想分红今年就可以见到钱了，你也就不要再客气了。”陈世荣说道。

“要么这样吧！明年年底分红，咱们比例都取整数，我33，你们都是22，刚好给赵国恒那1个点，再往后们三个均着减，怎么样？等他真的干满五年，咱们再按陈树说的来，合同上按陈树说的那么写，这样行了吧！”