“当你走出去的时候，让那些曾经与你相处过的原来的同事高看你一眼，你在荣伟这几年是有进步的。回去之后好好考虑考虑，以后的工作该怎么干，对自己对公司更有利！刘建留下，你们都去工作吧！”

说完霍名启、陈永平和黄维克都从陈树的办公室出来，虽然仅仅是简单的一番话，对黄维克的冲击非常大。无论是说话的语气，还是说话的内容，都感觉那么陌生。

虽然同是工商管理专业毕业，但对方已经坐到领导位置上，更是具备做领导的实力，哪怕不是自己的公司，换个单位也敢应聘领导岗位，自己敢么？这就是毕业两年的差距，不仅仅是钱，还有能力！

“把销售的情况说说，还有后面的市场情况。”陈树靠在椅子上，整天对着他们发给自己的数据，远没有让他直接汇报来的印象更深，发现什么问题还可以立刻就问。

“虽然咱们乐亭这边没有上厂子，但丰润新的槽钢线还在上，那两家轧大负差两个厂子在你通过电话之后，价格基本上和咱们一致，偶尔会多优惠十块钱。咱们有时候也会多优惠，这些都是小事。”

“最关键的是普通货与钢坯的差价在缩减，按咱们的生产成本来算，现在还有七十的利润，而且势头还在缩减。尤其是现在进入了淡季，丰润的几个厂子就想着低价出货，靠价格抢市场份额，根本不考虑下游使用情况。”

“这一段时间咱们排产都是以快速出货的品种为主，而且外贸单子都是优先安排，最大限度减少咱们库存量。受年度结算影响，这个月的外贸订单明显减少，估计下个月就又该上量了。”

“现在我也在逐步减小外贸单的加价幅度，尤其是大单，就是防止这些外贸客户在外面另寻厂家。如果一个品种有两千吨的量，加价幅度过大，完全可以在外重新开辊轧钢，所以不得不小心了。”

“现在的价格只是开始，应该还得继续落，最少还得有一百以上的空间，现在大伙儿的精力都放在了南方客户上，尽可能的减少库存积压！我和陈总沟通的时候，坯料和废钢够用就可以，没有多做库存。”

当刘建说完的时候，陈树点了一头，不过没有继续说话，具体在考虑什么，恐怕只有他自己心里清楚。

虽然现在是十二月初，但时间一晃就是月末，而一旦进入一月份，也就意味着所有的工作都来了，所以必须趁着现在多处理一些事情，绝对不能往后推脱，那样只会越堆越多。

首先是各分公司都要结算上年度最后一个月工资，财务出具这最后一个月盈利状况报表，汇总这一年总体盈利水平，以及这下半年盈利水平，为公司分红做准备，对于荣伟钢铁而言，也就意味着要偿还这一年度的贷款。

这些都是每个分公司都需要准备的工作，而陈树还要和办公室沟通好，将各部门领导的名单，哪怕是个小组长的名单都要拿上来，并且要求在后面备注上这一年度，是否有过通报批评、书面表扬、物质奖励等等。

四个公司两个是新成立的，并不需要太多的关注，只需把高层和销售工作处理好就可以了，荣伟实业和荣伟钢管就必须处理好了。这将涉及到会给多少员工多少福利的问题，同时也直接影响到员工的积极性。

不过陈树还考虑到一点，那就是就是分红发放时间问题，不能再像以往年度半年结算一次，这个问题只存在于荣伟钢管。那样对公司的发展极为不利，对公司的整体考核欠妥，这一切都将在年度大会上一一说明。

可惜的是事情一件接着一件，现在学校距离考试也越来越近了，虽然考过是没有多大问题，但陈树也想考个优秀让导师多关注一点，可惜没有机会了！

十二月十六号，陈树再次回到荣伟钢铁，第一组电炉已经投入运营，陈树有些不放心，更多的还是对电炉的情况不太了解，所以才回来看看。

看到陈树回到办公室，霍名启、刘建、黄维克和陈永平四个人都跟着过来，几个人能这么自觉陈树感到非常欣慰。

“霍经理，情况怎么样？”

“挺好，现在咱们已经已经是第三天了，有他们的技术员在，虽然不是满负荷，但也已经不错了。主要是每炉钢的时间间隔稍微长一点，员工都是培训完上岗，毕竟操作上还是有些生疏。”

“炼钢不同于别的，时刻把安全放在第一位，等工人操作熟练了，产量就会逐步提升上来。现在出着一道坯子，凑合着能够连续出坯子，而且速度还不慢。如果同时出两道就有点供不上，一天两个班组差不多能出七百到八百吨！”霍名启说道。