今天在会上提出给张文定加担子，一方面是为了显示自己论功行赏的行事风格，在上面领导和下面干部眼里树立一个公正的形象，毕竟张文定的舅舅可是被她的靠山给踢倒了的，她都能够任用张文定，这对于下面的干部来说，就是一种风向标——只要你有能力肯干实事，那就能够得到重用！

这对于她用好人开展工作相当有利。

第二个方面呢，也是主要的原因。那就是她想要正式插手人事工作了！别的方面目前还找不到理由，就招商局这边好下手。

因为张文定立了这么大的功劳，再加上赶张文定去招商局那次的会议上，她就为插手人事做了一个很好的铺垫——拉来两个亿当局长！

今天这个会，她是要立威的，是要正式插手人事的，钱棋胜弄出这么一个建议来如果通过了，那置她这个一把手于何地？

党工委会议上一把手提议的人事问题最终却按副手的意志确定下来，那她真就是丢脸丢到家了，可以买块豆腐去撞死了。

她没急着开口，魏本雄就接过话开腔了：“我分管招商引资，对这方面很有感触啊，这个工作，还是要交给年轻人，有朝气有活力。啊，至于说到冲动，不够沉稳，那都是细枝末节了，谁不是从那个年纪过来的？重大事情，也还有我们来把关嘛，就让年轻人冲一冲闯一闯。”

说着，不等别人插话，魏本雄又继续道：“另外还有个事情要说一下，现在我们开发区形势一片大好，乐泉公司投资了，徐主任也请了两个企业近期就会过来考察，咱们以后要把落户企业的服务工作做好啊……以前这项工作都是由办公室负责的，我看应该独立出来了，成立一个专门的办公室，由专人负责，这也是表示管委会对区内企业重视的一个态度。这项工作很重要啊，关系到我们开发区的形象问题，也关系到企业落户后能不能安心、能不能放心的问题。啊，要跟各方面打交道，也要对各项政策法规有深刻的认识和理解，这个担子，就要有个老成持重为人和善的同志担起来，我认为刘长福同志很适合。”

{}无弹窗第四十一章争锋

话音刚落，分管招商引资的副主任魏本雄马上接口了：“徐主任说得好啊，干工作就是要有能力的人。小张的能力我们都看到了，解决了电力局的问题，现在又把乐泉公司拉了过来。啊，三个亿啊！这就是能力！对这样有能力的人，要人尽其才啊。我认为应该要给他加加担子，让他为我们开发区的发展做出更大的贡献。啊？说到三个亿，我还有个事情要说一下，记得白漳糖酒会之前咱们也开了个会，当时在会上有个决议，谁拉来了两个亿的投资，就让谁来主持招商局的工作。是这样吧？我没记错吧？”

听到魏本雄这个话，分管财政、规划的副主任钱棋胜心里不爽了，咳嗽一声，推了推面前的茶杯，翻了翻眼皮，要说话了。

钱棋胜要说话，可这个话怎么说也是有讲究的。

徐莹和魏本雄的话都说得有道理，他不可能直接反驳，心思一转，哈哈笑道：“那个会我还记得，当时徐主任批评了招商局，指出了招商局工作的不足。啊，可喜的是，招商局的同志们虚心接受了批评，知耻而后勇，白漳糖酒会上，在徐主任的领导下，拿出十二分的工作热情，取得了可喜的成绩。这说明什么？说明招商局的工作还是值得肯定的！啊，当然了，这次乐泉公司落户我们开发区，张文定同志功不可没，值得表扬。”

说到这儿，钱棋胜稍稍一顿，然后又开始了长篇大论：“年轻人有能力有冲劲是好事，要大力培养、要为他的成长保驾护航，要帮他夯实基础，要让他少走弯路。对于要不要给他加担子，我认为还是要谨慎对待。我记得他参加工作才一年多点吧？工作经验还有待加强啊。年轻人干工作有一股子冲劲，这是好事，可年轻人还是要多磨练磨练，跟着老同志多学习学习，磨磨性子，等到稳下来再加担子不迟嘛。现在急着给他加担子，容易让他产生骄傲自满的心态，这对工作、对他今后的成长都是不利的。啊，这么一个好苗子，我们可不能操之过急拔苗助长呀，不能好心办坏事，想帮他反而毁了他啊！”

钱棋胜说了这么一通话，显得处处都是为张文定着想，不明所以的人一听还以为他对张文定多好呢。

可实际上，他就是不同意提拔张文定，前面一段话强调成绩是属于徐莹和招商局的，而不是仅仅是张文定个人的；后一段话就指出张文定的不足，年纪轻、经验少、资历浅！

官场中，最重论资排辈了。