想到这里，徐若海苦笑道：“段少，这件事是不是从长计议一下，两个小姑娘的待遇等级我可以帮着弄上去，可是这部门经理的职务，呵呵，我……”

“这个你不用管了，我会和廖主任说一下，到时候直接去找总裁申请，只要徐叔叔你不反对就行了。再说，我负责的职务和廖主任的安保部没有冲突，宏鼎内的部门主要负责监督工作，至于欧罗巴州项目部门则是根本和宏鼎没有太大联系。”段飞笑道，很随意的确定下来。

“那好吧，我这里没有问题，只要段少你能把两个部门申请下来，一切都好办。”徐若海哭笑不得的点头，他现在已经明白段飞的意思，段飞这是在给自己的秘书助理开后门，只不过这个后门开的实在是太吓人了些，一下就增加两名二级经理，这在平时是根本不可能的，二级经理可是相当于中上层甚至说的上是高层领导了，除了一级八个部门的副手就是二级经理。段飞一句话这就多了俩，虽然只是兼职，可是在宏鼎来说也不是小事。

要知道这些二级经理的认命可是整个集团的高级任命，是要经过公开考核的，可是段飞却明显不理这一套，一口就定下来了，偏偏他徐若海还知道段飞真有这样的能力，廖忠诚肯定不会阻止，别说段飞设定这两个新部门和廖忠诚的管辖没有直接关系，就是有现在廖忠诚也不会和段飞为难。至于总裁那里，云诗彤压根就是段飞的女人，更不会反对了，那自己还反对个屁。他当然不会傻了吧唧的跟段飞唱对台戏，那和自己找死有什么区别。

“那好，我就这样决定了，柳双和肖蕾蕾的人事关系就麻烦徐叔叔帮忙弄一下了。”段飞笑道。

“呵呵，段少客气了，我一定抓紧办好。”徐若海陪笑道，犹豫了一下，又道：“段少……”

“徐叔叔还有什么事么？”段飞刚想挂电话，见徐若海开口，于是纳闷的问道。

“是这样的，公司的员工薪金前两天刚刚发放，可是现在还只是月度中旬，如果柳双和肖蕾蕾的职务上去，我会把差额给她们申请不上，不过，现在关于她们两人的年薪问题想和段少你确定一下，你看应该制定在多少合适？”徐若海小心翼翼的问道。

“哦？二级部门的待遇之间还有很大差别么？”段飞纳闷的问道，对于这些他并不清楚。

“当然有差别，二级部门经理等级的待遇是按照年薪计算的，和普通的员工奖金制不同，额，是这样的……”徐若海说道这里犹豫了一下干脆直接说道：“宏鼎二级部门经理的待遇年薪是在六十万到两百万之间，除非有突出贡献很少超过两百万的例子，薪金发放有专门的审核制度，每个二级部门经理每年的薪金能得到多少要看他的工作能力和对集团的贡献成就，呵呵，所以我想确定一下两个小姑娘的基本年薪。”

{}无弹窗“啊？”肖蕾蕾也愣愣的看着皱眉的段飞。这还少？自己一起毕业留在s市的同学可是很多连三千块都拿不到，何况自己这还是实习期，等到转正了据说自己的工资还可以翻一倍，以前和同学聚会的时候很多同学都羡慕的不行呢，羡慕自己不但工资高而且身在宏鼎这种知名大企业，多少同学都妒忌的要死呢。

“是啊，太少了，双儿拿多少我不是很清楚，不过好像比你多多了。”段飞使劲的皱皱眉：“你现在是我的助理了，这么少的工资说出去太丢人了，不行，我得给你提一下。”

段飞说着就拿出手机，他只是刚刚意识到这个问题，柳双和肖蕾蕾算是自己唯一的两个属下了，可是工资待遇却差的太多了，他好像记得柳双有一次说过，她现在的工资可是差不多两万都不止了，肖蕾蕾却才几千块，这差别太大了，他可不想两个好朋友因为工资差别问题出现什么矛盾。

“段哥，不用了吧，我觉得已经不少了。再说我现在还是实习期，还有一个月就可以转正了，到时候工资也会上去的。”肖蕾蕾说道，她说的是心里话，她真的觉得自己的工资不少了，相反，就算在s市这种一流都市也是佼佼者了。

段飞则只是对着肖蕾蕾安慰的一笑，直接拨通了徐若海的电话。

“段少，你有什么吩咐？”徐若海的声音有些紧张，昨天自己刚狠心把侄子给辞退了，现在又接到段飞的电话，他现在对于段飞这个宏鼎真正的太子爷心里充满了一种说不出的恐惧，每次给自己电话好像都没好事。

“徐叔叔，是这样的，我想问一下，我的助理肖蕾蕾的人事关系弄好了么？”段飞示意对面的肖蕾蕾不要开口，直接问道。

“弄好了，昨天是我亲自让人办理的，现在肖蕾蕾小姐的人事档案关系已经转移到了安保部，挂在你下属栏里。”徐若海听见段飞的问题心里松口气。

“哦，那谢谢徐叔叔了。对了，徐叔叔我还有个问题问你一下你。”段飞笑道。

“段少您有什么吩咐尽管说，只要我能做到的马上去办。”徐若海诚惶诚恐的说道，每次段飞跟自己客气好像都没好事，这让他心里已经对段飞产生了一种心里恐慌。

“是这样的，肖蕾蕾现在好像还在实习期，我觉得她的工作能力不错，麻烦徐叔叔帮我把他的人事关系直接转正了。”

“好的，没问题，这点小事我一会就让人去做。”徐若海毫不犹豫的点头。