陆晨阳答道：“既然他们选择了离开，以后的事就再说吧，如果他们明白，就知道该怎么做，否则的话，不还有法律吗！”

如果是普通的员工，那没什么好说的，就怕技术人员跑了，因为他们掌握了很多重要的技术，可以很容易复制出相似的东西，否则的话，胡斌怎么可能专门找陆晨阳谈十几个员工的离职问题。

很显然，这不是普通的离职，技术人员跑到了竞争对手那里，意图显而易见，也说明比邻公司在管理上还存在着漏洞，没有及早把这种风险堵住。

而随着《魔兽》公测以后，进入商业运营的效果也十分的亮眼，同时在线人数一直保持在一个稳定的高位，陆晨阳思考的是，作为公司重要收入来源的游戏业务，目前却没有一个领头人，这对以后的发展很不利。

现在看，还是各自负责各自的业务，比邻网是一块，单独的游戏平台是一块，客户端网游又是一块，虽然有联系，可是在运营上还是各自管理着各自的业务，急需一个统领之人。

而这个人不需要技术有多牛，但是一定是对各类游戏都很敏感，知道怎么把游戏运营好，能处理紧急问题，要求越多，这样的人就越难找，陆晨阳想想公司内部，还真没有这样一员大将。

从游戏展回来后，他也决定要把游戏业务这一块做好，所以找这样一个人就变得迫切起来，cho王安来到陆晨阳办公室，陆晨阳就直接说道：“现在公司急缺一个负责游戏业务的高级管理人才，你尽快的给我拿出适合的人选了，自己找不到的话，就让猎头去找，这个费用公司承担，需要的是一个能统领游戏部门的高管，这个人必须眼光出众才行，这件事你抓紧去办！”

王安问道：“需要多久找到合适人选？”

陆晨阳低头签了一份文件，同时说道：“一周时间够不够？”

“我尽力！”

说完，王安就动身出去了，陆晨阳知道，王安说尽力，就是会尽全力去完成任务，这个人做事是不打折扣的，风格干练，公司扩张的这么快，招了很多优秀的员工，王安很称职。