第五十章撇开不快来庆祝

欧阳健明召集手下十个业务员开了第一次早会，听取他们反映上来的问题，也给予了他们相应的建议和解决办法。业务员们对欧阳健明也显得比较尊敬，即使他们当中有几个比欧阳健明的年纪还要大几岁，也愿意服从欧阳健明的安排。

毕竟能者为师，欧阳健明能够做到科长，身为他们的上司，就足以说明欧阳健明比他们还要强大能干。这工作能力与年纪从来就不曾成正比，职场中的人都应该心知肚明。

然而，让欧阳健明没有想到的是，谢海涛把那些业务员训斥之后，还要给他欧阳健明来一个下马威。他居然要求欧阳健明从今往后每天都要给他上交一份包括各个业务员们具体工作内容的书面工作报告，好让他及时了解欧阳健明和业务员们的动态。

这点与以往的惯倒明显不同。以往这种书面工作报告都是每周才会由科长写一份上交部门经理，谢海涛现在把每周改为每天，无疑是在故意刁难欧阳健明，也给欧阳健明大大地增加了工作量。

“谢经理，报告不必每天都交吧？以前都是每周才交一份的。”欧阳健明当即向谢海涛表示了反对。

“那是以前，怎么能够跟现在相比较呢？”谢海涛马上就反问欧阳健明道：“以前你只不过是一个普通业务员，现在你都已经是科长了。形势不同了，那么做法当然也要改革一下。”

“我可没有那么多的时间，还是每周一份，不可能每天都给你做书面报告。有什么事，你早上开会尽管说就是了。”欧阳健明强硬地对谢海涛说道。

业务部里本来就是每天都会开早会，有什么具体的工作问题都可以及时解决，至于书面报告则是到周末汇总就可以了，根本就没有必要每天都做一份。欧阳健明当然是很不服气。

“欧阳健明，你是经理，还是我是经理？别以为你做一个小小科长就了不起了，你要记住，我还管着你！你必须听我的！”谢海涛马上就发起火来，大声地对欧阳健明吼道。

看样子，谢海涛是没有一点商量的余地，也不会再改变主意了。即使他的要求实在是过于过分，但欧阳健明也不想自己第一天上任就跟他翻脸争吵，最后还是不得不暂时屈服了。